文档介绍：第第 12 12 章章人力资源成本会计人力资源成本会计第一节人力资源成本概述第二节人力资源成本计量模式第三节人力资源成本核算第四节人力资源成本会计报告 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习目标: 学习目标: ??1 ; .了解人力资源成本的一般概念; ??2 ; .理解人力资源成本的计量模式; ??3 ; .理解人力资源成本的核算内容; ??4 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节第一节人力资源成本概述人力资源成本概述一、人力资源的计量方法一、人力资源的计量方法二、人力资源成本的基本概念二、人力资源成本的基本概念 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人力资源的计量方法人力资源的计量方法 1、是以人力资源为企业带来的预期总价值(即人力资产的产出价值)为基础计量人力资产的经济价值,将人力资源进人企业后对其投资的各种支出作为累计摊销价值,待人力资源退出企业时将两者对冲,余额可以作为企业的预期收益或损失处理; 2、是以企业对人力资源的投资(即人力资源的投入价值) 为基础逐期累计计量人力资源的成本价值,同时将人力资源成本价值按照人力资源的使用期间进行的摊销作为企业生产经营的产品成本或劳务成本,记录人力资源的累计摊销价值,待人力资源退出企业时将两者对冲,余额就是企业人力资源为企业创造的收益或带来的损失; Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、即将上述两种方法合并处理。通常第 1种方法是人力资源价值会计所使用的方法。第 2种方法就是人力资源成本会计所使用的方法。所以人力资源成本会汁是以企业对其人力资源投资为主要反映对象,核算由于企业对人力资源投资后而获得的人力资源的成本价值,是企业按照历史成本对其人力资产进行的事后反映。故人力资产核算是一种随人力资产使用而逐年增加的累计成本。 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、人力资源成本的基本概念 1、人力资源成本,一般是指取得、开发和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的取得、开发成本(历史成本)和人力资源的重置成