文档介绍：
天生是一个心思细密的人吗？假如不是，你会怎样变更自已？
敏捷
让自已活用自如！许多聘请者都希望员工能身兼数职，又或能在非正常办
公时间加班而又乐意接受各种薪金补偿。所以，一般来说，在面试中最好能表达
出你的弹性和接受实力。聘请者或许当时还未清晰希望你做些什么，但假如你处
处表现得不愿让步又刻板，那你很有可能在任何一个面试中都会落选。
但处事有弹性和任由摆布是有分别的。在面试中论及薪金和工作时间时，
千万不要给聘请者过于确定的答复。通常最好的答案是说除非太苛刻，你会考虑
任何他们开出的条件。这个答复可以给你多点时间和空间去冷静考虑他们开出的
数字。谈及薪金和工作时间时，“有商议”是个很好用的词汇：这一来表示了你
对这些并不是完全处之泰然，二来也避开了会开出一些吓怕双方的条件。
除了薪金和工作时间方面，对于工作的种类你亦应有相当的弹性度。工作刚起先时，要尽量接受各种各样的工作和项目。你越懂得多，在现时和将来的职
位上就越有价值，所以在面试时应表现出你非常乐意去体会不同的事物。
对你来说，同时兼顾多项工作会构成问题吗？
你期望自已有多少入息？
我们有时会帮部门X做事；你对于在本职位上的额外工作有什么看法？
若有时需加长工作时间，你觉得怎么样？
怎样才是你最志向的工作排程？
你对穿着这小丑装有什么看法？
相处技巧
面试的性质本身就反映了应征者与人沟通的技巧。这个技巧随着职业的
不同就有不同的重要性。假如该工作是要在美国莫哈维沙漠中一间连电话也连
络不上的仓库里生产响尾蛇的毒液，人际沟通的技巧可能派上上用场。但若那
工作是销售响尾蛇毒液作医药用途，或在“响尾蛇毒液有限公司”当顾客服务
员，沟通技巧就变得极为重要。与顾客建立长期信任的关系是一种能步向和维
持胜利的技巧。所以若你能以公司的利益为前题去与人相处（包括其他人都不
愿去接触的人），你或许就是公司梦寐以求的人才。
与人合作时，有哪些地方是你最喜爱和最不喜爱的？
有一个顾客致电投诉公司的产品并要求折扣，但你认为他在说谎。你会怎样做？
“服务”的意思是什么？
你会情愿做些什么去令顾客快乐？你又会怎样定立底线？
请说明一些你应付那些难以讨好的人的策略。
职业道德
能够由星期一到星期
五、由早到晚地应付工作是一种不能或缺的实力。即
使现在有不少自动机械和电脑还有过百样的捷径，这也不代表这些就是个万能铁 人，能完全取代承诺了工作就会舍命做妥的员工。以下这些问题就能让聘请者看 出你会有多卖力：若你不能完成工作，你会有什么感觉？
在你的人生中，有哪一样是你遇过最困难的事？
对你来说，困难的工作即是什么？
叙述一次你为达成工作上的目标而非常努力的阅历。
要做出好成果的条件有许多；你会把“勤奋”排在这些条件中的哪个位置？ 合作精神
你是一个团队的好成员吗？在从事人力资源的人当中，“团队工作”是