文档介绍：中国地质调查局机关
争创中央国家机关文明单位的报告
(2005年12月1日)
2005年,在部文明办的指导下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真开展保持共产党员先进性教育活动,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神,树立和落实科学发展观,围绕局中心工作,开拓创新,完善机制,突出特色,丰富载体,大力推进精神文明创建活动,较好地完成了各项创建工作任务,有力地推动了局机关“三个文明”的协调发展。
一、单位基本情况
中国地质调查局是国土资源部直属的副部级事业单位,根据国家国土资源调查规划,负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作;统一管理国家公益性地质调查队伍,为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料,并向社会提供公益性服务。
中国地质调查局统一管理26个直属单位,局机关内设11个部(室)、32个处,共有职工145人(含退休职工16人)。在职职工中,硕士研究生以上学历58人(博士27人),具有高级技术职称的有115人。中共党员132人,设立12个党支部,挂靠的临时党支部1个。
二、文明单位创建工作情况
完善组织领导,加强制度建设,形成精神文明创
建工作的长效机制。
我局始终把精神文明建设工作列入重要议事日程,做到了年度有计划,季度有安排,月月有内容,形成了一套完善的精神文明建设工作机制。成立了由局党组副书记任组长、局党组成员担任副组长的精神文明建设工作领导小组,并根据领导变化及时调整补充。领导小组下设办公室,专门负责各项精神文明创建活动的组织落实和督查。修改完善了《中国地质调查局关于加强精神文明建设工作的意见》,对今后一段时期局精神文明创建工作的指导思想、阶段性目标、主要任务、保障措施等做了全面部署。在每年年初的局工作会议上,我们把“三个文明”建设作为统一的奋斗目标,将创建工作列入局整体年度规划,整体安排,协调发展。制定了《中国地质调查局机关2005年度精神文明建设工作方案》,将创建任务细化分解为六个方面11项21条,落实责任部门,明确工作时限。各支部相应制定本部门创建工作计划,年终时局精神文明建设领导小组统一检查落实完成情况。印发了《中国地质调查局机关党支部建设目标管理实施办法》(试行)》,将精神文明建设与党支部建设、党员队伍建设、党风廉政建设等三个方面纳入党支部建设目标管理考核。与年终干部考评、党风廉政建设责任制同步进行考核,评议结果作为评定各党支部考评档次和各部室年终考评、党风廉政建设责任制考核的重要依据。建立起涵盖长期规划、运行机制、保障措施、考核奖惩的精神文明创建长效机制;逐步形成了领导高度重视、党政工群齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。
(二)加强班子建设,提高执政能力,发挥整体功能。
局党组始终把班子建设作为精神文明建设的重点,不断提高各级领导干部的执政能力,提升领导干部的整体素质,全面推动精神文明建设。局党组坚持“三个文明”一起抓,调整和充实各级领导班子。树立落实科学发展观和正确的政绩观,努力践行“三个代表”重要思想,重实际,办实事,求实效;认真贯彻党的路线、方针、政策,执行部党组的各项决策,落实国土资源管理系统行政为民十项措施和工作人员五条禁令;坚持中心组学习制度,制定了《中国地质调查局党组中心组2005年理论学习计划》,局党组中心组成员带头学习、深入思考;坚持民主集中制,建立健全科学决策的工作规则和程序,对本单位的重大事项,特别是涉及职工切身利益的重大问题,通过多种方式,征求干部职工意见,集体讨论决定,保证各项重大决策的民主化和科学化;坚持民主生活会制度,班子成员之间形成坦诚沟通、相互尊重、理解、支持、帮助的良好氛围;坚持党的群众路线,真诚为群众服务,努力维护群众根本利益;廉洁奉公,以身作则,求真务实,不断提高执政能力,发挥整体功能,促进精神文明创建工作的良好发展。
(三)创新工作方法,体现部门特色,精神文明创建活动整体推进。
以先进性教育为契机,促进精神文明建设工作上水平。我局参加了第一批保持共产党员先进性教育活动,全面完成各项任务,达到了预期目的。通过先进性教育,不仅提高了党员素质,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,而且进一步密切了党群关系,对精神文明建设工作更是一个有力的推动。
先进性教育活动中,我们对局机关、局属单位精神文明创建工作情况进行了调研,总结了经验,查找了问题,提出了工作建议。组织了7次不同层次的座谈会,听取各方意见和建议。制定了局党组整改措施,完善了精神文明创建相关制度。开展了以“送温暖”为主题的实践活动,慰问局机关和局系统困难职工298 户,送去慰问金 万余元。组织局机关部分党员到国家级贫困县、革命老区——河北省唐县,进行访贫济困、接受革命传统教育,局机关全体党员和群众捐款 19100 元、衣物