文档介绍：公司员工股权激励协议书公司员工股权激励协议书第一篇: 员工股权激励协议书员工股权激励协议书甲方: ( 以下简称甲方) 乙方: ( 以下简称乙方) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作, 也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益, 经双方友好协商, 双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 1 .定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: .股份: 指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元。 .虚拟股: 指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。 .分红: 指公司年终税后的可分配的净利润。 2 .甲方根据乙方的工作表现,授予乙方总股份 10% 的虚拟股。 .乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认, 但对外不产生法律效力; 乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 .每年会计年终,根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润; .乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。 3 .分红的取得。在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 .在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方; .乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。 4 .乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 5 .合同期限。 .本合同期限为年,于年月日开始,并于年月日届满; .合同期限的续展: 本合同于到期日自动终止, 除非双方在到期日之前签署书面协议, 续展本合同期限。 6 .合同终止。 .合同终止: a .本合同于合同到期日终止,除非双方按 条规定续约; b .如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。 .双方持续的义务: 本合同终止后,本合同第 7 条的规定甲、乙双方仍须遵守。 。乙方对本协议的内容承担保密义务, 不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。 8 .违约。 如乙方违反《劳动合同》第条,甲方有权提前解除本合同。 如乙方违反本协议的第7 条之规定, 甲方有权提前解除本合同。 9 .争议的解决。 .友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。 .仲裁如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 10 .其他规定。 .合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。 10. 2 .合同修改本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。 10. 3 .合同文本本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。 10. 4 .本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。为了体现“”的公司理念,建立科学的企业管理机制, 有效激发员工的创业热情, 不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴????? 进行干股激励与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划 1 、公司赠送????? 万元分红股权作为激励标准, ????? 以此获得每年公司年税后利润( 不含政府补贴和关联公司转移利润) 的分红收益, 自????? 年?月? 日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金,暂时不进行现金分配, 在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份,多退少补。 2 、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为????? 万股,每股为人民币一元整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1 、干股分红按照公司的实际税后利润,公司财务必须严格按照财务制度, 向管理层透明与公开, 并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准, 最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准 2 、期权行权在公司改制时进行,并一次性行权,如放弃行权,公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人 3 、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定,出资以其所持干股累积未分配收益冲抵, 多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足, 则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃, 原权益仍属于原股东, 其本人相关股份数量根据其实际出资情