文档介绍：群众路线专题组织生活会和民主评议党员总结
根据街道党的群众路线教育实践活动领导小组的整体部署,在上级检查指导组的全程悉心关心和指导下,北盛党支部立足公司实际,认真开展教育实践活动,努力践行为民务实清廉,以开展批评与自我批评为强大思想武器,促进转变工作作风。目前已顺利完成第一第二阶段的规定要求,准备进入整改和建立制度的第三阶段。
一、学习教育领先,思想基础扎实
    北盛党支部目前共有党员 17名(含4名挂靠党员),党支部书记由公司董事长、总经理史益敏同志担任,副书记由叶世安同志担任。自2014年3月教育实践活动开展以来,党支部坚持将加强学习教育、提高思想认识放在首位,以集体学习与个人自学为主、并精心准备党课PPT视频教材,开展形式多样的学习。先后召开班子例会5次,组织集中学习及党课讲座3次,并组织集体参观了普陀区廉政教育展览,集体观看了投影放映的教育片《第一书记》。认真学关于教育实践活动一系列重要指示精神,特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神;学习了中央、市委、区委关于开展教育实践活动有关要求;学习了《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神,圆满完成规定的学习任务。提高了全体党员对参加党的群众路线教育实践活动的重要意义的思想认识,强化了党的宗旨意识群众路线观念,掌握了党内批评与自我批评的思想武器,为开好专题组织生活会和党员民主评议民主生活会奠定了坚实的思想基础。
    从第一阶段转入第二阶段,本身存在着一定的为难情绪,因为要求大家拿起几乎遗忘的整风精神,开展批评与自我批评,大家坦诚亮出自己思想上和心理上存在障碍,难以适应。特别是支部书记由公司老板兼任,思想上存在顾虑,怕批评指正不知轻重、查摆问题不知深浅。在支委会上,是身为公司董事长、总经理的党支部书记反复强调和动员大家打消顾虑“向我开炮”,并以“标杆”行为,率先认真查找自身“四风”方面的问题,才使得支委们首先在精神上得到了“减压放阀”,开始认真思考如何提出有事实根据的具体实例。
二、   征求意见广泛,谈心交心坦诚
    坚持问题导向,坚持开门搞活动,聚焦“四风”问题,通过发放《意见征询表》、面对面座谈交流、深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题,列出存在的“问题台账”。通过班子成员谈心谈话,特别是党支部主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管项目部的党员同志之间均开展了“面对面”的谈心谈话。谈话活动本着“有则改之,无则加勉”精神,虚心征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。通过谈心谈话,相互沟通了思想,交换了意见,达到了增进信任、增进感情、改进提高、团结鼓劲的目的。经初步汇总与梳理,征求到管理与服务、党建与工青妇工作,人才队伍培养、考核与激励机制、企业文化建设等5个方面共85条意见和建议。为对照检查、召开专题组织生活和开展民主评议打下了基础。
三、精心准备充分,自我剖析严谨
    在撰写对照检查材料中,党支部根据区委及长风检查指导组的规定要求,一是做到开门见山、直奔主题,真人真事、不遮不掩;二是做到班子问题与个人问题严格区分,不以共性问题代替具体问题,个人自评画像要与支委会互评画像结合,结合不同岗位突出不同个性特征。党支部和党支部书记本人的对照检查材料在支委会讨论时,紧扣对照联系实际是否紧密、突出问题是否找准、剖析反思是否深刻、改进措施是否务实的要求,一字一句斟酌问题举例是否真实可信?一次一次推敲遣词措辞是否贴切?经过前后四次修改,最终成型定稿,于专题组织生活会召开前,上报长风活动检查指导组审阅。
    7月30日,北盛党支部作为长风街道“两新”组织党组织第二阶段先行试点单位召开支委(扩大)会。市委第八督导组、区委督导组领导在长风街道党工委副书记舒乐炎、组织科长许俊芳陪同下莅临北盛党支部,一起参加了支委(扩大)会。会议按照
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,拿起批评与自我批评的思想武器,深刻查摆“四风”的影响和表现,达到了预期的效果,受到参加支委(扩大)会议的市委、区委督导组及长风街道领导的赞许与肯定。
    在支委(扩大)会,专题组织生活会上,由史益敏书记首先代表班子作了对照检查。深入剖析了“四风”方面存在的突出问题,形式主义方面有作风不实现象,满足于停留在表面,停留在嘴上、悬在半空中,落实不到位。
    官僚主义方面有脱离基层,脱离群众现象。主动和干部职工交心谈心次数较少,没有真正亲近职工群众,下基层犹如蜻蜓点水、浮光掠影。听干部汇报多,听群众疾苦少。
    享乐主义方面有精神懈怠,甘居中游,强调“重在参与”不思进取。
    奢靡之风方面存在对各方进行应酬打点和高规格接待,。食堂用餐和办公用消耗很大,没有倡导厉行节约,进行有效引导和控制。