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员工试用期劳动合同
员工试用期劳动合同 在人们的法律意识不断增强的社会，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的员工试用期劳动合同，仅供参考，件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的； 〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； 〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 〔四〕严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 〔五〕严重违反
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效劳标准，损害消费者合法权益的； 〔六〕私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 〔七〕违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的； 〔八〕被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕 法定代表人或委托代理人 〔签字或盖章〕 签订日期：年月日 试用期员工的劳动合同 一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。 甲方：___________________ 办公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：___________________________ 出生日期：______年______月_____日 性别：__________民族：___________ 文化程度：______国籍：___________ 身份证号码：_____________________ 家庭住址：_______________________
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根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 ，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。 '要求，按规定的标准完成工作。 第二条协议期限 本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止