文档介绍：企业文化正能量
【篇一：浅谈企业文化的正能量和凝聚力】
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浅谈企业文化的正能量和凝聚力
作者：郜鹏
摘要：本文深刻阐述了正能量的概念，以及企业文化正能量没有得
以完全释放的缘由，由此针对相关问题谈谈关于如何充最有效最传统的思维方法
四、五行阴阳 —— 人心资源 —— 生产环节 —— 文化管理
实践运用：文化反哺社会运营的奥妙
四、企业文化：体系框架—— 形式落地 —— 内容落地
、企业文化体系的房子——愿景、精神、价值观、经营理念、使命
实践运用：树立自己企业文化的品牌体系
、企业文化形式的落地——制度、宣传、模范、领导、案例、仪式
实践运用：将文化深入到制度、物化的可见层面
、盖洛普 q12 的意义和问题
实践运用：用西方不迷信西方，做适用中国企业情况的改良
4 、文化运营环节的测评 —— 服务、管理、生产、营销、创新，五大
运营环节的文化测评实践运用：有图有真相 —— 有针对性的提升文
化落地
9 维做研讨 —— 群策群力的塑造文化机制
第四讲文化舆论引导在运营环节的管理
一、明晰职能
1、儒家运营文化：仁、义、理、智、信
2、佛家烦恼根本：贪、嗔、痴、慢、疑
3、企业运营环节：服、管、产、研、销
实践运用：电购名企的成功转身
二、分工分配— 服务 — 权责合理 — 阴阳匹配五行属土
1、仁与贪”在心态、思维、机制、精神、影响
实践运用：易食股份的投资规划与员工择岗
2、文化舆论的杀伤力 ——属丝与二代文化
实践运用：增强企业内部平等的沟通交流文化
3 、文化的实践前提—— 公交坐少女腿上的老人
实践运用：讲究客观条件，实现主观人文管理提升
三、目标执行—管理 —方向韧性 —阴阳匹配五行属金
1、义与嗔”在心态、思维、机制、精神、影响
实践运用：转型是解决战略问题的，而不是来面对业务问题的
2、文化舆论的杀伤力一一愤青与范跑跑的负能量传导
实践运用：保护员工的奋斗***和是非观念
3 、文化的实践原则 —— 柳传志说爬喜马拉雅山只能选一条道
实践运用：有目标方向的团结才能提高执行力
三、秩序途径 —生产 —效率质量 —阴阳匹配五行属水
1、礼与慢”在心态、思维、机制、精神、影响
实践运用：断老板和圆经理的营销对接
2、文化舆论的杀伤力一一防范社会潜规则传染成企业潜规则实践
运用：让潜规则浮出水面，通过研讨促进管理发展
3 、文化的实践原则 —— 放飞企业发展的风筝需要一条线
实践运用：寻找企业凝聚内部资源、才智的制度渠道、狼性文化优
胜略汰
四、研究创新—研发 —资源自由 —阴阳匹配五行属木
1、智与痴”在心态、思维、机制、精神、影响
实践运用：把握一个时期的战略重点工作
2、文化舆论的杀伤力 ——小三、黄赌毒、家庭剧与谍战剧
实践运用：学会对比和适当的批判，跳出思维怪圈
3 、文化的实践原则 —— 搞创新要先正心
实践运用：着急解决问题之前的心态调整
五、交流交易 —营销 —确认互补 —阴阳匹配五行属火
1、信与疑问”在心态、思维、机制、精神、影响
实践运用：不要制造不经意的封闭狐疑（天津项目）
2、文化舆论的杀伤力一一不劳而获忽悠了谁，传销与金融
实践运用：不要把客户当傻子，要把客户当做知心人
3 、文