文档介绍：丰富职工业余生活方案
近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化职工文化建设不平衡的现象。2、各单位开展文化活动形式比拟传统、内容比拟陈旧，缺乏创新。在开展职工文化活动过程中，大局部单位在组织活动的时候一直沿用一些传统工程，内容比拟陈旧，缺乏新颖性和新鲜感，不能最大限度的调动职工参与的积极性和创造性。
二是对加强职工文化建设的建议：1、建议各单位在传统工程的根底上加强职工文化建设形式的创新，既使大家感到新颖独特，又让大家寓乐于教，展示文化活动的个性特色，不断增强活动的吸引力。2、建议各单位在推进职工文化建设的进程中，要结合公司实际，在活动的内容上要大胆创新，把表达时代性、规律性、富于创造性贯穿到各项职工文化活动中，增强职工的团队协作精神和敬业精神，为公司的持续健康开展增添活力。
文体活动在企业开展中作用做法体会 企业的和谐开展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要表达，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。 多年来，中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本〞的科学开展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活开工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是： 一、领导重视、组织健全，经费到位 1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，但凡所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局, 2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会，各分工会在依托所内文体协会的根底上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行标准管理，相应成立了假设干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会和所团委制订全所的文体活动方案、安排活动内容，各分工会根据自己的工作方案安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原那么是“群众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。〞 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐开展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所开展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全所职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，成功实施了规模宏大、影响深远的有：群众播送体操展示运动会；?放歌梦世界，再创新辉煌?职工大型歌咏比赛演唱会；四年一次的职工体育运动会；中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨2022年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结 近年来，我们借“全民健身与奥运同行〞的主题，全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续开展的高度出发，于2022年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定工程与不固定工程相结合。固定工程有：所长跑协会每年组队参加