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物业部副经理2017年7月绩效考核指标--专注---专业
被考核者填写（改进计划）：
签字： 日期
指标分配签字确认
直接上级：
时间：
被考核人：
时间：
结果沟通签字确认
直接上级：
时间：
被考核人：
时间：
物业部保安班长2017年7月绩效考核指标
职位
保安班长
上级职位
物业部经理
姓名
上级姓名
KPI
权重（%）
目标值
评分规则及标准
实际值
园区公共财产设施巡查计划完成率
30
100%
1、全部达成，30分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0分
园区车辆规定停放达标率
30
100%
1、全部达成，30分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0分
交接班记录完整度
20
100%
1、全部达成，20分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
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4、低于60%，0分
所属员工仪容仪表达标率
10
100%
1、全部达成，10分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0
部门员工规章制度达标率
10
100%
1、全部达成，10分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0
分数合计
100
指标分配签字确认
直接上级：
时间：
被考核人：
结果沟通签字确认
直接上级：
时间：
被考核人：
物业部保安员2017年7月绩效考核指标
职位
保安员
上级职位
保安班长
考核周期：月
姓名
上级姓名
KPI
权重（%）
目标值
评分规则及标准
实际值
得分
数据来源
辖区巡查达成率
30
100%
1、全部达成，30分
2、60%≦X<100%，实际值*权重
3、低于60%，0分
物业部
辖区车辆规定停放达标率
20
100%
1、全部达成，20分
2、90%≦X<100%，
物业部
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3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0分·
仪容仪表达标率
20
100%
1、全部达成，20分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0分
物业部
辖区卫生达标率
20
100%
1、全部达成，20分
2、90%≦X<100%，
3、60%≦X<90%，实际值*权重
4、低于60%，0分
物业部
公司规章制度违规次数
10
0次
1、违规0次，10分
2、3次以内，每次2分
3、超过3次，0分
办公室
分数合计
100
直接上级填写（问题改进建议、能力提升建议）：
签字： 日期：
被考核者填写（改进计划）：
签字： 日期
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指标分配签字确认
直接上级：
时间：
被考核人：
时间：
结果沟通签字确认
直接上级：
时间：
被