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员工宿舍暂行管理规定
员工申请住宿必须同时符合以下条件
（一）申请入住人员必须为本公司在册正式员工，即通过试用期考核转
正的员工。
（二）申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线
路通过者。
（三）必须是由于工作性质决定，下班时间在夏季晚9点、冬季在晚7点，
交通不便或出于安全因素。
入住管理规定
入住人员一律凭《员工宿舍入住申请、审批表》按照综合办公室的
统一安排入住。
入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅
自调换床位。
（三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。
住宿相关费用的规定
新入住员工需交纳500元入住押金，由第一个月的工资中扣除。
员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品后，押金退还。
（二）水、电费每人每月公司给付20元（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。
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（三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续后三天内搬离宿舍，每延误一天，扣住宿费100元，同时公司将采取强制措施。
卫生及安全管理
（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。
（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。
（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。
（四）不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电、用气安全
（五）节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗
（六）未经许可，外来人员不得在员工宿舍逗留，更不允许留宿，一经发现立即取消住宿资格。
（七）在精装公寓住宿员工必须保持装修原貌，如有损坏原价赔偿。
卫生安全检查
综合办公室每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，公司可视情况取消其住宿资格。
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