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教师职称评聘工作考核细则[1].doc

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教师职称评聘工作考核细则[1].doc

上传人:酒酿小樱桃 2022/3/27 文件大小:17 KB

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教师职称评聘工作考核细则[1].doc

文档介绍

文档介绍:County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang a按每周减4课时计算。
〔2〕体育教师开展课外活动每周按2课时计算,组织学生进行体质健康测试,每班每学年按8课时计算。
经主管部门任命的领导干部〔中层副职以上者〕的工作量按规定执行:校长、副校长、工会主席满工作量的三分之一为满工作量;主任、副主任满工作量的二分之一为满工作量。任职期内一直任教毕业班或有过大循环教育教学经历加3分。
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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〔3〕教育教学实绩:
①七、八年级任课教师近两年每学期期末教学测评获得第一名者加3分、第二名加2分、第3名加1分。九年级任课教师以中考考取省示范高中学生数为依据,所任教班级学生每录取3人加1分。
②指导学生参加竞赛****作等获奖,国家级每人次加3分、省级每人次加2分、市级每人次加1分、。〔以证书为准〕
③组织学生参加体育竞赛国家级每人次加3分、省级每人次加2分、市级每人次加1分、。〔以证书为准〕
④每期末经教务处检查评比为一等奖的教案加1分。
〔3〕班主任等工作
任现职以来担任班主任工作满三年的加3分;任现职以来担任班主任工作不满三年者加1分。近三年来担任校长、副校长、主任、副主任加3分;担任年级组长、教务员、教研组长的加1分。
3.其他
〔1〕任教以来获“教坛新星”、“学科带头人”荣誉称号的,市级加5分,县级加3分;“教学能手”市级加4分、县级加2分〔以证书为准〕。
〔2〕任现职以来,在市交流论文中获一、二、三等奖者分别加2分、、1分。〔同篇就高,不累计计算〕
〔3〕任现职以

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