文档介绍：.
培训需求调查问卷
姓名：所属中心/板块：岗位：
1. 第一部分：培训意愿调查以下问题均需回答：请在选择项序号前划您乐于接受的学习方式有：［可多选］1、参加公司举办的培训2、阅读书籍3、网上学习4、工作中学习（OJT）
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培训需求调查问卷
姓名：所属中心/板块：岗位：
1. 第一部分：培训意愿调查以下问题均需回答：请在选择项序号前划您乐于接受的学习方式有：［可多选］1、参加公司举办的培训2、阅读书籍3、网上学习4、工作中学习（OJT）
2. 5、辅导您希望公司组织的培训时间安排在：
1、周六一周日2、周五一周六
3、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间
3. 4、周例会前5、其他如果是资格认证培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少1、在100元以内2、在500元以内3、在1000元以内4、如果是重要的认证培训，可以出资更多（在1000元以上）您在选择参加培训（如学历、技能教育）时，一般会以什么为原则：
1、有利于个人今后的发展2、个人职业选择的需要3、现有岗位的实际需要4、再就业并取得高薪酬的实际需要5、其他13.
4. 有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：
1、与工作时间经常冲突，无法协调2、培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通3、无法满足自己实际的培训需求4、经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行5、其他20.
22. 21•您最希望参加以下的一项培训内容是：（单选）1、人际关系与沟通技巧2、如何做一个好的管理者，即管理培训3、专业技能培训（如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会
计技能等）4、如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理5、其他27.
第二部分：培训需求项目
下列哪些培训课程最能让您在工作中受利注：1、可多选，最好不得超过5项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选
2、需求程度：H—高，M—中，L—低，选择“其他”项的请注明具体的培训需求。
3、请在选择处划“”
类别
项目
需求程度
H
M
L
沟通
如何有效沟通
人际关系训练
演讲技巧
其他：
团队建设
团队建设与跨部门沟通协作
如何创建学习型组织
团队管理与领导艺术
高效团队建设与管理
其他：
中高管理层
战略分解与执行
企业战略定位与战略选择
公司治理与企业高管人员责权体系控制
流程再造与优化实践
企业不同周期的不同管理模式
企业发展战略设计与实施要务
目标管理
卓越执行力
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
管理者招聘面试技巧
领导者艺术
冲突管理
管理者的角色认知
流程管理