文档介绍：此处应增加摘要,用200字左右简要说明本调查使用的方法,得出的主要结论。格式上左右各缩进约1cm
此处应增加作者行
此处应遵循题目命名的原则:揭示报告主题,突出本文特色等
LGE公司分析
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总领全文
我们学的是战略HRM,HRM离不开公司的经营战略的指导和指引。故整个第一部分应重点谈LGE公司近期的战略定位,公司的核心价值观以及公司的经营理念等。
摘要:本报告通过网上检索、文献查询和实地考察等方法对LGE公司的人力资源管理状况进行了调查,调查结果表明:……
此处是否可以考虑增加一个“启”的段落?
公司简介
LGE的历史:韩国 LG电子公司是韩国乐喜金星集团(LG集团)中的成员之一。金星公司自 1958年成立以来,一直走在韩国电子产业的前列, 为把它发展成为世界超一流的优秀电子企业,1995年金星公司与乐喜公司合并, 并更名为 LG电子公司,并沿用原名牌商标"GOLDSTAR"。
该公司的总部设在汉城(LG Twin Towers 20,Yoido-dong Yungdungpo-gu, Seoul 150~72 1, Korea)。目前,它在韩国有 11家工厂。它们是九老工厂(音响), 平泽工厂(电脑、录像机、摄像机),清州工厂(磁带),乌山工厂(印制电路板),龟尾一厂(监视器),龟尾二厂(彩电及宽屏幕电视),龟尾液晶显示器厂,金海工厂(电机),沙上工厂(水泵),昌原一厂与二厂(家电)。另外,在海外还有 15家企业。
从1958年成立以来,LG电子便一直在领导着韩国电子行业的发展,公司在1959年的营业额为59,000美元,随着每年的稳步增长,LG电子在1999年的电子业务销售额做出94亿美元的佳绩,而情报通信业务的销售额也高达24亿美元。LG电子合并了LG情报通信的业务后,在2000年的销售额将达143亿美元,我们2003年的销售额为268亿美元。
LG电子在1959年生产韩国第一台真空管收音机,也是韩国第一家生产冰箱、黑白电视、空调机、个人电脑、光盘机等产品的企业,通过在科研方面的不懈努力,LG电子已经成为数码电子产品领域的全球领导商,在1997年开发出全世界第一个给数码电视用的集成电路,在1998年推出60寸PDP。
现在,LG电子在全球34个国家及地区设有60家工厂及销售办事处,及12个科研及产品开发中心(其中包括数码设计中心),市场推广业务网络更遍及各地。业务以韩国为主轴,配合设在中国、欧洲、北美、拉丁美洲及日本等地的业务据点,可全力支援LG电子在此等市场及邻近地区,包括CIS、中东、非洲、亚洲及印度的业务发展。
第一部分结尾处应突出企业战略与人力资源管理间的必然联系,承上启下
LG电子采取当地化的业务发展政策,以配合全球各地市场的不同特殊条件。通过推出各款适合本地市场的产品及服务,其所作的每一项举措都是为了令顾客称心满意。
人力资源现状及特点(整个第二部分的逻辑划分依据是什么?)
整个第二部分应既有丰富的材料,又有自己的观点,且材料服务于观点。绝不能变成材料的简单堆积。观点呢?
人力资源的指导方针
LGE认为:个人的创新是创造价值的源泉。以此建立的以人为本的人事管理和组织运营的基本指标。(?)LGE在人力资源方面------- 尊重个人的创意和自主,对员工的管理极具长远意识(?)