文档介绍：村卫生室绩效考核办法(精)
村卫生室绩效考核办法(精)
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村卫生室绩效考核办法(精)
东兴区太安乡卫生院对村卫生室绩效考核办法(试行
第一章总则
第一条为贯彻落实内江市东兴区卫生村卫生室绩效考核办法(精)
村卫生室绩效考核办法(精)
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村卫生室绩效考核办法(精)
东兴区太安乡卫生院对村卫生室绩效考核办法(试行
第一章总则
第一条为贯彻落实内江市东兴区卫生局关于印发《四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行的通知》(内东区卫发﹝2010〕284号,全面实施基层医疗卫生机构绩效考核制度,充分调动村卫生室的工作积极性,提高服务质量和效率,结合我乡实际,特制定本办法。
第二条绩效考核实施范围为全乡村卫生室。
第二章指导思想和基本原则
第三条深入贯彻落实科学发展观,坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法,逐步建立全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强服务能力,不断提高人民群众健康水平和生活质量,促进经济社会和谐发展。
第四条实施绩效考核的基本原则:
(一公益性原则。以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进村卫
生室全面履行职责。坚持绩效考核与服务数量、质量和社会效益挂钩,维护村卫生室的公益性。
(二效益分配原则。坚持效益优生、兼顾公平,考核结果与村卫生室的财政补助挂钩,达到奖惩分明、奖勤罚
懒的目的。
第三章考核内容和标准:
第五条对村卫生室的考核主要考核传染病的防控、孕产妇及儿童保健、健康教育、农村居民健康档案的建立、慢性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的实施情况;基本医疗管理制度执行和服务质量情况,配备和使用基本药物、合理用
药、药房规范化建设;中医药服务;新农合政策执行情况;乡村卫生服务一体化管理情况及群众满意度等内容。第四章考核方法和程序
第六条考核实行百分制,按照村卫生室绩效考核主要指标及分值表逐项打分,计算出考核得分。
第四章考核方法和程序
第七条坚持定期考核与不定期督查相结合,定性分析与定量考评相结合,实绩考核与社会评价相结合,建立村卫生室考核体系。
第八条乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行考核,并将考核结果报区卫生局。
第五章考核结果运用
第九条村卫生室的考核结果作为财政补助的重要依据,根据村卫生室考核得分,作为其获得公共卫生服务项目补助的参考依据。村卫生室承担基本公共卫生服务的补助