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HR面试-通用面试题库.docx

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文档介绍

文档介绍:面试题库
说明:此题库适用于面试时抽取问题、参照使用, 每名候选人使用 4~6 题为宜,关键性
人才适当增加,可根据现场情况继续追问。此题库将不断完善、充实。
.语言表达、仪表
N想?你准备怎样实现它?
你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
你对自己的工作有什么要求?
你经常向领导提合理化建议吗?举些例子
你认为成功的决定性因素是什么?
你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象?
你的职业开展方案是什么?如何实现这个方案?
领导交给你一个很重要又很艰难的工作,你怎么处理?

面试要点参考
追问题,防止对方夸夸其谈
理想情况是既自信又不狂妄
如追求完美还是追求效率,或“对得起这份 薪水〞等一般性答复,判断对方的工作特性
询问思路,防止对方搬用别人的案例
追问题:你认为自己具备其中的哪些?
对于管理者候选人可追问:你有什么改善的 建议?
有方案的人才是真正有进取心,但要看对方 所描述的是否适合本职位,或是否适于本阶 段的本岗位工作
理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、 主动解决困难的情绪
.工作态度、组织纪律性、老实可靠性
No.
题目
面试要点参考
1
你认为公司管得松一些好还是紧一点好?
无标准答案,关键在于对方思路
2
在工作中看见别人违反规定和制度,你怎么办?
“挺身制止〞并非最正确答案
3
你经常对工作做改良或向领导提建议吗?举例说明
能经常主动改良工作〔哪怕是微缺乏道的改
进〕
而不仅仅是提出建议才是好的工作态度
4
除本工作外,你还在其他公司兼职吗?做什么职业?
两难问题,工作态度与工作能力间的矛盾,
但以前做兼职也可能是工作不够饱满,
应询
问清楚,不可随意判断
5
你在工作中喜欢经常与主管沟通、
汇报工作,还是最终 才做
无标准答案,工作****惯问题
一次汇报?
6
你如何看待超时和周末、休息日加班?
理想情况是既能接受加班,又不赞成加班
7
你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的
有效性?
观察对万是否言不由衷
.分析判断能力
No. 题目
你认为成功的关键是什么?
你认为自己适合什么样的工作?为什么?
你认为怎样才能跟上飞速开展的时代而不落后?
“失去监督的权力必然产生***〞,对于这句话你怎么解?
吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的奉献,看待政府采取的禁烟措施?

面试要点参考
要求对方分析理由
希望对方能切实结合自己的性格、 能力、经历特点有条理地分析
追问题:你平时主要采取一些什么学****方式
理 虽与工作无关,但主要观察

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