安全培训方案安全培训计划表及方案.docx

文档介绍：【安全培训方案】安全培训计划表及方案
一、新员工安全培训方案
（一）目的
，适应工厂的安全生产文化，增强新员工的适应性。
，减业处罚。
“三级安全教育”程序相同。
。
第3章
第5条复岗人员是指长期胶离工作岗位后需要重新回到原岗位工作的人员主要包括
以下4类。
。
。
。
。
第6条复岗人员的培训与“三级安全教育”程序相同，无复岗手续，单位领导不得
安排其他工作。无复岗手续上岗作业的，一经发现按违章作业论处。
第7条复岗人员培训内容
，应对复岗者进行安全意识教育，以及岗位安全操作技
能、安全预防和安全措施等方面的教育，注重提高其操作技能，避免操作上的失误，增强预防事故的信心。
，应结合复岗者的具体情况采用安全操作规程球门培训、
熟悉机械设备的性能、实际操作练****等方式熟悉岗位特性。
第4章
第8条本规定经工厂长总经理审批后执行。
第9条本规定由人力资源部协同安全部进行解释、修订。
三、特种作业安全培训制度
第1条目的
为了规范工厂特种作业人员的安全培训工作，防止发生人员伤亡事故，促进安全生
产，依据国家有关法律和法规，物制定要制度。
第2条本制度称特种作业人员，是指从事对作业者本人、他人及周围设施的安全有
重大危害作业的人员。
第3条特种作业人员的分类
、包括发送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检试验工
等。
。
，包括电瓶车工、叉车工。
，包括压力容器罐装检验，送输押运工、大型空气压缩机操
作工。
，冲工，压工、耐压试验
。
第4条特种作业人员应具备的条件
，不超过60周岁。
，无妨碍从事工作作业疾病和生理缺陷
，具备相应工种安全技术知识，参加国家规定的安全技术理
论考试和实际操作技能考试并成绩合格。
。
第5条特种作业培训组织
《新增特种作业人员培训计划》，交人力资源部。
，上报工厂总经理批准后，协同安全部组织实施
培训工作。
第6条特种作业培训实施
，按照国家安全生产综合管理