文档介绍：浅议厂务公开制度浅议厂务公开制度第一篇: 浅议厂务公开制度厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容,是对以职工代表大( 推荐打开: wWW..cOm) 会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开, 深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径,也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想,提高认识在新时期新的历史条件下,工会组织要从全局和战略的高度, 把深化厂务公开, 强化民主管理、民主监督工作, 纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握, 切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利, 推动改革和发展。充分认识实行厂务公开、民主管理是企业民主政治建设的重要内容, 是保证职工群众当家作主的一项重要措施, 也是正确处理改革、发展、稳定三者关系, 服从服务于工作大局的需要。通过认真学习, 广泛宣传, 使厂务公开工作的意义、原则、指导思想以及公开的内容、形式、程序和方法深入人心。二、围绕大局,不断创新厂务公开要紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局,结合企业的实际,抓住重点,瞄准难点,关注热点,找准切入点, 将事关企业改革发展的中长远计划、经营管理制度改革和人事制度改革等重大战略决策, 涉及到企业职工切身利益的工资奖金分配方案、生活福利设施更新改造等都必须严格按照科学、公正、透明的原则进行公开公示, 切实保证职工群众的知情权, 推动厂务公开不断深入发展,增强企业的凝聚力和向心力。此外,厂务公开工作要与时俱进, 不断创新。要不断向企业的物资采购、产品销售、劳动安全、投资决策、新产品开发等经营管理新领域拓展延伸; 要探索新方法, 研究新途径, 创造新形式。只有如此, 厂务公开工作才能真正成为推动企业改革发展和稳定的“推进器”。三、强化制度,规范运作高度重视厂务公开制度建设,把公开的重点建立在制度管理之上,用科学严谨的规章制度约束公开的全过程。逐步建立和完善“党委统一领导, 工会具体负责, 有关方面齐抓共管, 职工群众全员参与”的工作运行体制, 建立健全厂务公开工作规章制度, 坚持用制度规范管理, 以制度约束行为, 按制度考核评价的监督制约纲性机制,使厂务公开工作有统一的尺度和切实的保障, 把职工群众的参政权、管理权、知情权、监督权落到实处。长期实践证明, 职工代表大会制度是我国职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度, 是实行厂务公开的最主要的载体。坚持和完善职工代表大会制度, 明确职工代表大会的职权, 并且要根据新的形势发展,不断调整、充实职代会内容,更好地发挥其应有的作用。搞好厂务公开,有利于进一步充实、丰富职代会的内容,从体制、机制、制度上推进职代会制度建设,二者相互促进,相互补充。四、求真务实,关注热点厂务公开工作贵在真实,难在坚持。厂务公开要想取得实效,要及时地公开群众普遍关注的焦点和热点问题。如果公开事项仅限于一些日常琐碎, 而对于那些职工群众普遍关注的,事关企业发展的重大事项和群众切身利益的焦点问题很少触及,必然导致群众对党组织和领导的不信任、不满意、不支持。实行厂务公开, 归根到底就是为了更好地推动企业的改革发展, 更好地维护职工群众的切身利益, 更好地加强企业的经营管理和党风廉政建设。只有让群众真正知情, 厂务公开才能真正发挥作用, 知情是实施有效监督的根本前提。此外, 为了让职工群众充分行使参与管理的民主权力, 必须采用各种形式加强宣传教育, 不断提高职工群众参政议政的整体素质和能力。只有这样, 才能不断增强厂务公开工作的实效。当前, 我国社会经济发展进入了非常关键的时期。这既是一个“黄金发展期”, 也是一个“矛盾凸显期”。随着市场经济发展和经济社会转型加快,一些影响社会公平、和谐、稳定的深层次矛盾更加突出, 党组织和职工群众对工会工作提出了更高的要求和期望。我们一定要树立政治意识、大局意识、团结意识和群众意识, 进一步完善厂务公开、民主监督制度,不断推进厂务公开、民主监督工作向新的领域、深层次拓展延伸, 为促进改革开放和稳定工作大局服务, 为加强民主政治建设和党风廉政建设做出积极的贡献。第二篇: 厂务公开制度为了促进党风廉政建设,防止嫌疑腐败,加强职工民主管理, 搞好各生产车间的厂务公开工作, 根据《公司厂务公开工作实施办法》,制定本实施细则。一、车间厂务公开的项目 1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况, 每年公开一次; 2 、年度生产经营指标及完成情况,产品销售和盈亏情况,每季度公布一次; 3 、安全生产情况(包括各类事故、障碍)和劳动保护措施,每季度公布一次; 4 、车间管理费用开支情况,每季度公布一次; 5、贯彻落实公司职代会决议, 车间内部用工和分配制度改革方案, 生产经营重大决策方案,车间重要规章制度(包括内部经济责任制)