文档介绍：
经理是如何制定销售目标的呢?
1、依据上一年度的销售数额，遵照必须增长比例，比方20%或30%,确定当前年度的销售数量。
2、销售目标不仅表达在详细的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到详细市场。
3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才， 详细表现就是合理产品构造，将产品销售目标详细细分到各层次产品。比方，依据企业产品abc分类，将产品构造比例定位在a(高价、形象利润产 品)：b(平价、微利上量产品)：c(低价：战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地限制产品销量和利润的关系。销售目标确实认，使其销售目标的跟踪有了根底，从而有利于销售目标的顺当达成。
四、营销策略
营销策略是营销战略的战术分解，是顺当实现企业销售目标的有力保障。依据行业运作形势，结合市场运做经历，制定如下的营销策略：
1、产品策略，坚持差异化，走特色开展之路，产品进入市场，要充分表达集群特点，发挥产品核心竞争力， 形成一个强大的产品组合战斗群，幸免单兵作战。
2、价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行一套价格体系，两种返利模式,即价格一样，但返利标准依据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3、通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资源，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特别通路，实施全方位、立体式的突破。
4、促销 策略，在高价位、高促销的根底上，开创性地提出了连环促销的营销理念，它具有如下几个特征：
一、促销表达联动,牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源，有效挤压竞争对手。
二、连环的促销方式至少两个以上，比方销售累积奖和箱内设奖同时出现，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。
三、促销品的选择原那么求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场动销,以及促销激活通路、通路激活促销之目的。
5、效劳策略，细微环节确定成败，在人无我有，人有我优，人优我新，人新我转的思路下，在效劳细微环节上狠下工夫。提出了5s 温情效劳承诺，并建立起贴身式、保姆式的效劳观