文档介绍：附件4:
2013年度省、市级文明单位复(自)查表
单位全称
变更情况
无
单位性质
行政事业
法人代表
陈军
省/市级
市级
人数
命名时间
文明办主任
联系电话
通讯地址
电子邮箱
近两年来
创建工作
自我评价
(发生重大
问题的要特
作说明并附
单行材料)
两年来,园区在牧野区区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕树立和落实科学发展观和“三个文明建设”的目标要求,与时俱进,开拓创新,各项工作都取得了新的成绩。现就自查情况汇报如下:
始终加强领导班子建设,严格落实上级要求
园区领导班子明确提出:要坚决贯彻落实新乡市精神文明建设的有关要求,根据区文明办的有关指示,始终将精神文明建设摆在重要地位,领导班子成员及各局办负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各局办负责人的考核要求中。同时,进一步明确园区精神文明建设领导小组人员构成和责任划分,由分管主任任组长,各局负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由办公室主任兼任,负责日常创建工作,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强“三个建设”,塑造高素质队伍
园区党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的高素质队伍。
一是抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每月学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十八大精神和上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了政风行风建设、精神文明单位创建等活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、为民服务观,使园区上下形成了全心全意为人民群主服务的良好氛围,提升了园区的社会声誉。
二是抓规范管理,搞好自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合园区优秀基层单位创建活动,按各部门职责和业务类别,制定并落实相关工作准则,包含各项工作的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了园区机关的工作、管理和服务水平。
近两年来创建工作自我评价
三、多措并举,加强督导,确保各项工作取得实效
一是在市、区上级部门的领导下,为确保园区各项工作落到实处,认真贯彻落实新乡关于创建文明单位的的有关要求,严格落实精神文明建设工作会议精神,园区对管理和为民服务情况进行全面检查。针对每个岗位的职责、工作流程,每日天进行考核,每日调度下发工作重点,发现问题立即整改,保证各项工作顺利、有序的开展。
二是加强培训学习提高全员工作认识。为了使精神文明建设工作广泛延伸、深入的开展