文档介绍：

教育发动会，传达了局领导对警示教育提出的相关要求，让党员干部职工充分相识开展廉政警示教育活动的重要性和必要性。二是抓学****纪律。这次警示教育建立集中学****签到制度，确保学****时间、人员、内容三到位。同时为每名党员干部职工印发学****资料，发放学****笔记本。三是抓理论学****领导小组组织党员干部职工着重学****了党章、准那么、条例、监察法等9部法律法规，让大家懂规则、守规则、按规则办事，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。每名党员干部职工联系思想和工作实际，撰写了一篇不少于2000字的心得体会。四是抓警示教育。以请进来、走出去、坐下来的方式，为党员干部职工上好一堂廉政党课、精读廉政法律法规、用身边案例警示教育、组织观看警示教育片、开展廉政谈心等多种方式，不断提高党员干部党性修养，坚决志向信念，提高拒腐防变的实力水平。五是抓组织制度落实。12月7日，站党支部召开廉政警示教育专题民主生活会，参照查找出来的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，查找行为偏差，明确整改方向，切实引以为戒;12月10日至13日，全站分3个小组采纳逐人过的形式，干部职工围绕廉洁从政、依法行政进展自我剖析、互提看法建议，从而统一了思想，凝合了人心。六是抓监视检查。通过明察暗访，重点查履职、作风纪律等状况，共查找廉政风险点11类25项，刚好发觉问题，采纳措施，确保廉政警示教育取得实效。七是抓制度落实。在谨慎学****提高相识的根底上，科室深化查找工作中廉政风险点，写出廉政风险评估报告;党员干部职工参照“三查三看”活动内容写出自查报告，明确整改方向，切实把存在的问题找准、抓实、整改到位。同时，通过建立岗位风险措施、双向承诺制集中整改存在问题。

　　三、着眼长远，整改提高
　　廉政建立是一项长期的系统工程，要常抓常议坚持不懈。通过此次专项教育，在严格落实好各级廉政要求的同时，站党支部决心坚持好以下制度：一是定期学****制度。坚持每周五观看廉政警示教育片，上廉政党课，开展探讨沟通、学****法律法规等活动，使党员干部充分相识到加强党风廉政建立的重要性和紧迫性，统一思想，提升政治站位，增加开展廉政警示教育的思想自觉和行动自觉。二是定期座谈、走访制度。站领导每月至少1次，通过与责任主体单位座谈、走访等形式，谨慎听反映、摸实情，刚好发觉和了解廉政、作风等方面状况。三是建立双向承诺制度。依据风险轻重程度，实行分级管理、分级负责，支部书记和科室负责人通过签定党风廉政建立责任书、岗位风险防范措施，建立双向承诺制度，集中整改存在问题。四是定期谈心谈话制度。领导班子成员每月至少与重要岗位工作人员或科室负责人进展廉政谈心谈话1次，刚好敲警钟、早提示，使党员干部做到警钟长鸣、防微杜渐。五是定期分析评议制度。支部每月探究一次廉政形势，查找漏洞，分析缘由，解决问题，职工大会、党员大会等会议逢会必讲廉政问题，坚持长远抓、抓长远，时刻不忘党风廉政。六是堵塞廉政漏洞。首先建立行政惩罚流转制度，确保各个环节有人监视、有人担责，相互制约，公开透亮。其次建立工程监视承假设制度，简化办理程序，削减办理环节，防止出现廉政问题。最终修订完善各项管理制度，逐步形成以制度管人，靠制度办事，用制度标准行为的长效机制。同时，对在市纪委调查中存在廉洁自律问题的干部职工赐予调整岗位。

　　四、存在问题
　　廉政警示教育活动虽然取得必须成效，到达了预期目的。但抓廉政教育手段还比拟单一，根本上是上课辅导、观看教育片、学****体会、现身说法等传统手段，还不能采纳多种形式、多种渠道，更好激发大家的学****爱好和学****热忱，思想防线的建立还需进一步坚固。通过教育，党员干部的思想得到了触动，但要深层次产生共识共鸣，真正知行合一，成为行动自觉，还需持续发力。