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员工压力与情绪管理培训.ppt

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员工压力与情绪管理培训.ppt

上传人:文库新人 2022/3/29 文件大小:2.48 MB

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员工压力与情绪管理培训.ppt

文档介绍

文档介绍:关于员工压力与情绪管理培训
第一页,讲稿共五十页哦
课 程 目 的
本课程的目的是提高我们化解 压力及控制自己过***绪,正确面对压力之下的反应,及有效管理及缓解压力的能力。
第二页,讲稿共五十页哦
议 程
面对压力 清除原因
避开压力源
增加资源
重新组织生活
1
第十四页,讲稿共五十页哦
改变压力来源的方法
分析压力的来源和问题的核心
将压力因子逐步击破
寻求他人的帮助
直接告诉压力来源者
找寻生命中的避风港
去除不合理的想法
关注自己的影响圈
做合适自己的事情:
合适的人做合适的事
合适的人与合适的人搭配
合适的时间做合适的事
第十五页,讲稿共五十页哦
合适的人做合适的事
反应快
不能坚持
喜表扬
决策快
理性
善于指挥
感觉灵敏
多愁善感
顺从
冷静
关注事实
好分析
第十六页,讲稿共五十页哦
合适的时间做合适的事
生理时钟
上午 9:00-11:00 / 精华期:
-- 此时是注意力及记忆力最好,且工作与学****的最佳时段。
中午 12:00-13:00 / 午休期:
-- 最好静坐或闭目休息一下再进餐,正午不可饮酒,易醉又伤肝。
下午 14:00-16:00 / 高峰期:
-- 是分析力和创造力得以发挥淋漓得至极时段!
下午 16:00-17:00 / 低潮期:
-- 体力耗弱的阶段,最好补充水果来解馋。避免因饥饿而贪食至肥胖。
第十七页,讲稿共五十页哦
合适的时间做合适的事
生理时钟
下午 17:00-19:00 / 松散期:
-- 此时血糖略增,臭觉与味觉最敏感,不妨以准备晚餐来提提精神。
晚上 19:00-20:00 / 暂息期:
-- 最好能在饭后30分钟去散个步或沐浴,放松 一下,舒解一日的疲倦困顿。

晚上 20:00-22:00 / 夜修期:
-- 此为晚上活动的颠峰时段,建议您善用这时段进行商议,进修等
需要思虑周密的活动。
晚上 22:00-24:00 / 夜眠期:
-- 经过整日忙碌,此时应该放松心情进入梦乡,千万别让身体过度
负荷,那可得不偿失哦!
第十八页,讲稿共五十页哦
合适的时间做合适的事
生理时钟
午夜 24:00-1:00 / 浅眠期:
--多梦而敏感,身体不适者易在此时痛醒。

凌晨 1:00-2:00 / 排毒期:
-- 此时肝脏为排除***而活动旺盛,应该身体进入睡眠状态,让肝脏
得以完成代谢废物的作用。
凌晨 3:00-4:00 / 休眠期:
-- 重症病人最易发病的时刻,常有患病者在此时死亡,熬夜最好勿超
过这个时间。
第十九页,讲稿共五十页哦
主动积极 vs 被动消极
被动消极
— 容许外在环境、情绪、感受来控制自己对事物的反应。
刺激
回应
主动积极
— 依你的价值观作选择的力量。
刺激
依价值观作
自由的选择
回应
第二十页,讲稿共五十页哦
发展你的影响范围
主动积极
被动消极
关切范围
关切范围
影响
范围
影响
范围
第二十一页,讲稿共五十页哦
压力管理技巧之二
一些使你行为果断的信条:
1 我有权表达自己的观点、提出请求。
1 我可以选择怎样做,拒绝要求。
1 我有权犯错误,并从中吸取教训。
1 学会说“不”,而不必抱歉。
1 我有权要求别人给予思考的时间。
发展相应技能
培训/自我发展
时间管理
做事果断
善于沟通
2
第二十二页,讲稿共五十页哦
拒 绝 的 艺 术
学会说“不”,你的生活将会更美好。
直接分析法:直接说明原因,如自己的状况不
允许,环境的限制。
让别人或一群人来拒绝,如投票表决。
巧妙转移法:先表示同情或给予赞美,然后再
提出理由加以拒绝,温和而坚持不答应。
不用开口法:摇头或微笑中断。
第二十三页,讲稿共五十页哦
人与人相处的艺术
存款
提款
满足期望
发生争执
给予帮忙
拒绝帮忙
友善、有礼貌
没礼貌
忠诚
虚伪


情 感 账 户
第二十四页,讲稿共五十页哦
重要 与 紧急
重要:
— 你个人觉得有价值及对你的使命、价值观
及优先目标是有贡献的活动。
紧急:
— 你或别人认为它是需要立刻行动的事