文档介绍：多伦多劳务合同工
篇一：加拿大劳动法及带薪实****找工作
加拿大关于“劳动法”的规定
在加拿大找工作，首先要了解加拿大关于“劳动法”的规定，才能有的放矢，找到符合自己心仪的工作。一般说来，加拿大的工作环境相对轻学校和公司联合发放结业证书。
这一模式最早由加拿大的滑铁卢大学引进，多年来，该国各大学、产业界以及政府已为这种教育模式营造了十分成熟有利的社会环境。毫无疑问，加拿大是申请带薪实****课程最为理想的国家。带薪实****的优势有哪些。
带薪实****项目适用范围广，对于不同教育阶段的学生，无论是高中起点毕业生、或是高职、技校、大专院校，乃至本科和研究生，都有机会申请。
与留学相比，首先是门槛低，对于雅思分数和平均成绩的要求低于留学标准；其次是在较短的时间内取得有效的学历，费用相对少，性价比高：选择co-op的学生通常用一年半到两年的时间，即可取得学历证书。同时，co-op在让学生在储备学术知识的同时，得到更多与专业相关的工作机会，使其提前接触业内的优秀公司，积累工作阅历，在同等学历就业竞争的过程中获得绝对的优势。通常加拿大企业对员工录用的标准，一凭经验、二看人脉、三靠学历，而这三方面的优势，通过co-op都可以很好的实现。
co－op课程，即“带薪实****课程”是加拿大高等教育的一个显著特征，它将产（产业，企业）学（学生）研（研究机构和高校）三方紧密相连，使高校教育始终处于一盘“活水”。加拿大很多大学提供带薪实****co-op）课程，1年带薪实****最多可获2万加币的薪水，同时也是学生进入名企的vip通道。co－op课程作为加拿大高等教育的一个显著特征，主要由加拿大的公立学院及大学提供，就读该专业的本国学生及国际学生一般从第二学年开始，由成绩优异的学生提出申请，并通过学校及公司的面试前去实****在实****期间，学生可以有一定工资收入。下一个学期，学生可以再回学校学****很多加拿大留学生毕业后选择在加拿大工作一段时间，以获取更多的经验及资本，那么，留学生如何在加拿大找工作呢。加拿大留学专家为您讲述“留学生如何在加拿大找工作”，希望对您有所帮助。在加拿大找工作的心态很重要
加拿大是个多元文化国家，但是工作机会极少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。俄罗斯博士在超市作收银员，印度药厂厂长在ferry搬运行李，法国硕士在送匹萨，美国的教授兼职开救护车。加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大只要有工作就是天堂。
在加拿大找工作的途径
加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。
在加拿大投简历要抓住时机
加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人。原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。
在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单。
您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗。通常各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从10加币到100加币不等，加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。留学专家提醒，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招人。
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