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熬该离爸背倡狄杯允瞳挖库柯息裳吊印澳涤遭劲劳动合同终止期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情形外，劳动合同期限自动顺延至服务期限届满为止。顺延期间乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。
）。否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金 元。
乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金：
1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准承担违约金；
2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%标准承担违约金；
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3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55%标准承担违约金；
4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金；
5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%标准承担违约金；
6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金；
7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用：
（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；
（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动协议的。
（4）乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动协议的。
（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。建议删除，在违约责任条款具体规定违约情形
八、违约责任：建议细化违约责任1、受训期间，若乙方解除或终止劳动合同或由于违反法律、法规或违反劳动合同约定条款或者违反甲方规章制度等被甲方解除或终止劳动合同的，而无法履行培训服务期的，乙方应按本协议的约定向甲方支付违约金并赔偿全部培训费用。2、乙方因违反《劳动合同法》第39条的规定被解除劳动合同的，不能免除乙方服务期的违约责任，应按本协议约定支付违约金。3