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材料范文之税务巡视汇报材料.docx

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材料范文之税务巡视汇报材料.docx

上传人:艾米 2022/3/30 文件大小:5.16 MB

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文档介绍

文档介绍:材料范文之税务巡视汇报材料
作的根本出发点和落脚点,全力推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,税收收入实现了持续快速增长。收入规模从1994年的**万元发展到2011年的**亿元,17年增长了**倍,年区国税工作实际出发,统筹安排,精心组织,严格要求,力求在深入学****实践科学发展观活动中,使我们的队伍用科学发展观武装头脑,指导实践,更好的发挥税收职能作用,服务于xx区经济社会发展的大局。每年都以集中学****和专题辅导等形式对干部开展多次学****培训,每次培训每名党员干部撰写不少于8000字的学****笔记和一篇学****心得。
为了找准我局在科学发展方面存在的实际问题,区局党组成员带领工作班子曾多次深入xx华电有限责任公司、凯乐农药、龙鑫钛业等几户重点税源企业进行实地调研,为企业送去最新的税收政策。走访纳税人,与企业财务人员、法人座谈等形式了解企业实际经营情况。利用设立征求意见箱、发放征求意见表、调查问卷等形式,灵活开展调研活动,突出实践特色,收集、汇总整理,进一步理清了我局科学发展的工作思路。通过开展解放思想大讨论和召开民主生活会,确立了xx区局当前和今后一个时期的首要政治任务,就是要坚持做到赵小明局长提出的“四个结合”,树立和强化“税收四观”,以“六个转变”为实践载体推进税收科学发展。全面掌握当前经济的运行情况,正确分析和判断当前经济形势,以省局提出的
“保增长、调结构、保收入”为工作目标,更加清醒地认识到当前面临的经济形势和挑战,
从而采取有效措施保收入。为此,我们基层局积极主动地应对挑战,强化组织收入工作措施,增强税收工作在经济形势变化下的快速反应能力,在召开全局税收形势分析会议以后,提出了“向欠税要收入、向稽查要收入、向管理要收入、向政策要收入”的工作方针,在组织收入中逐步建立起“以科学的税收收入预测和分析为手段,以有效的税源监控和税收征收管理体系为依托,以组织收入最大化为目标”的税收收入管理体系,利用加强计划管理、加强收入分析、突出监控重点、实施规范管理、强化税务检查、做好内外协调配合六项有效措施推进组织收入工作,确保在工作中取得实实在在的成效。
二、进一步提高科学决策、民主决策、依法决策能力。
坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料。凡没有经过调查研究,没有经过讨论,没有经过征求意见建议的,都不能做出决策。对于上级的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向干部群众传达,保障干部的民主权利,增强干部的责任意识。同时,通过健全来信来访、信息反馈、领导带班等工作制度,以及设立举报电话、电子信箱、民主意见箱等多种形式,保证广大干部群众的意见和建议能及时得到解决和采纳。
三、贯彻民主集中制,进一步加强领导班子自身建设。
近年来,xx区局班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓,从抓学****抓规范、抓落实、抓监督入手,以身作则,率先垂范,不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的
水平,增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导,着力提高思想政治素质。坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每个季度一次学****为主要载体,深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中全会精神的学****教育活动。二是以制度建设为根本,着力健全制度,推进民主集中制建设的规范化。对大额资金
使用、重大项目建设,及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。三是以强化监督为保证,着力完善机制,确保民主集中制落到实处。坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度,主动征求群众意见。在述职述廉工作会议上,每位班子成员都要结合自己一年来的工作、思想、党性党风、勤政廉政方面的情况,查缺点、找不足、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,进一步加强了区局领导班子自身建设,切实改进和完善了的领导方式。
四、深化干部人事制度改革,干部选拔任用机制得到进一步完善。近年来,xx区局认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质上积极探索。坚决按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。在选拔领导干部工作中,认真坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在选拔任用工作中实行“阳光工程”,大力推行公开选拔和竞争上岗工作,努力扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,防止用人上的不正之风。2007年的人事变动工作中,依据市、区两局的竟聘上岗工作方案,按照先笔试、后演讲、再考核的程序进行,每一环节都秉承公开、公正、公平的原则,最后,有四名年轻的优秀干部脱
颖而出,其中两名走向了科级领导岗位,两名在区局的股级领导岗位上担当重任。2008年的人事调整,又有三名的年轻骨干力量充实到了区局的中层领导队伍中,