文档介绍：
做事。
三、明确工作目标，建立健全权利运行机制
依据市纪委考核评估标准要求，我局加快建立起与文化开展形势相适应的惩治和预防***体系的根本框架，完善反腐倡廉建立的推动机制，建立拒腐防变的思想教育机制，形成权力运行的监视制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵挡风险的实力进一步增加，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改良，人民群众的满足度进一步提高。
一是标准程序，绘制权力运行流程图。遵照内容科学、程序严密、精简效能、便利办事的原那么，我局组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进展了明确，确保权力运行科学、高效。在绘制程序时，首先由各科室参照自身的岗位职责绘制所负责的权力运行流程图，再由分管领导提出看法后修改完善，汇编成册，并对主要业务工作流程图上墙公示，既促进了工作标准，便于监视，又便利了群众办事;
二是人人参加，全面排查风险点。我们组织局党组班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采纳个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生***行为的风险点进展了排查，并统一填写《个人岗位***风险排查表》，同时，召开不同层面的看法征求会，进展反复修改完善定稿。
通过全面排查，广阔干部职工找准认清了本职岗位存在的***风险点，受到了很好的警示教育，为有效防控***打下了良好的思想根底和制度根底。
四、加强监视检查，确保政令畅通
一是强化纪检监视。踊跃协作并主动承受市纪委的监视指导，局党组召开的三重一大事项会议都刚好报请市纪委，局党组探讨任免干部事宜前刚好征求市委组织部、市委传播部的看法。对市委组织部、传播部和市纪委巡查后反应的看法，我们能刚好进展整改落实，保障了各项权力在监视下运行;
二是完善监视机制。谨慎落实述职述廉、党员干部报告个人有关事项、诫勉谈话等制度，进一步建立健全依法行使权力的制约机制;
三是加强对重点环节和重点部门权力运行状况的跟踪监视和收费工程的监视检查，增加监视的超前性、针对性和有效性。
四是强化党风廉政监视员监视。为构建文化系统监视网络，我局在系统内聘请了9名政治素养高、思想作风正派、敢讲真话的同志为党风廉政建立监视员，给予职责和权力，全面参加全局三重一大事项的监视。
通过不断完善机关内控机制建立，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。
五、存在问题及下一步工作准备
虽然我局惩防体系建立工作取得了必须的成效，但离上级的要求和群众的期望还有必须距离，存在一些缺乏：
一是相识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的平凡员工，惩防体系建立、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。
二是工作开展还不够平衡。有的科室对惩防体系建立较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的科室意识不强，对该项工作的长期性、重要性相识缺乏，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。个别干部对惩防体系建立的重要性相识缺乏，在思想上缺乏主体意识，没有从要我抓转变到我要抓，致使开展工作的踊跃性和有效性受到影响。
三是催促检查力度还有待进一步加大。惩防体系建立整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、催促检查力度小、整体素养提高慢的冲突还比拟突出。