文档介绍：

当皇帝遇到难题时，甄嬛都有方法帮他解决。不管是年羹尧事务，还是后来立太子的问题，甄嬛都处理得游刃有余，皇上对她非常满足，所以每每在不安之时或者有难解决问题的时候就会想到甄嬛。职场中也是一样，假如你有解决问题的实力，那么领导自然对你青睐有加，你的升职加薪之路也会很顺畅。

03严于律己的看法
职场中，每个人都应当有严于律己的看法。但是我们会发觉大多数人都把这件事情做反了，严于律他，宽于律己。这种处事看法自然会让同事们感到不满，即使得到了升迁机会，职位的确得到了提升。将来也很难开展工作，更不要说做出一番业绩。但甄嬛很精明的是，她特别懂得把握分寸。当然，她不是一入宫就是这样的，而是在后宫摸爬滚打了多年后，才悟出了这个道理。
对自己严格要求，不给别人诟病的机会，才不会让人有机可乘、陷害自己。《甄嬛传》中，华妃的哥哥年羹尧，是帮助皇帝平复川陕战乱的大将军，大功臣。可是他仗着自己的军功，完全忘了自己身为人臣的礼数。皇帝赐御宴与其一起享用，年羹尧因“久在军中，忘了礼数”，在皇帝没有吃之前，太监没有给其分餐就动了筷子。皇帝为此就有不开心之感，但仍旧给足面子，“年大将军，咱们是亲戚，你就随意点”。听到此等话语，年羹尧就更加放纵了，甚至还要苏培盛为其夹菜。因此，在查办年羹尧时，给他排列的92条罪状中，除开年羹尧受贿等几条罪状之外，其他都是职责年羹尧“僭越”。

04懂分寸
每个人都应当在职场指挥链的特定位置做到谨守分寸，留意上下级的相对关系，敬重领导的权威，尤其是要相识到，不在其位，不谋其政，千万不能干涉领导职务、职责范围内的事务。僭越既是宫廷禁忌，同样也是现代职场禁忌。常有人说，后宫是没有硝烟的战场，为了争得天子宠爱，后宫嫔妃，用完了心机和手段;也有人说职场就是战场，我们要时刻打算着，为了自己的职业生涯发展而奋斗。其实我们能从甄嬛传中学到的最重要的职场才智就是主动成长。假如甄嬛早早就放弃了成长，可能早就成为了他人的垫脚石。
其实许多电视剧尤其是后宫争斗剧，蕴含了不少道理。我们可以把这些道理应用于生活、为人处世以及职场等等。后宫女子的封妃之路，其实就是职场的升迁之路。假如把甄嬛放到现代那肯定是妥妥的大boss。
甄嬛传学到的学问3
一、人物对比
皇帝：公司的老板。
皇后：表面温柔，实则老奸巨猾心狠手辣的副总。
华妃：恃宠而骄，飞扬跋扈的销售总监。
甄嬛：才貌双全，才智超群，但是心性太高，隐忍不够而锋芒毕露，常常成为众矢之的。注定命运大起大落，要么飞上枝头变凤凰，要么落魄成乌鸡。

沈眉庄：才貌双全，有勇有谋却性情醇厚，肯定的伙伴人选，但在职场中却少之又少。
安陵容：无才无貌无德的小人，表面谦卑，实则心藏嫉妒险恶。这种人常常会出现在跟随你多年的手下或亲信中，倒戈起来就是致命一击，这种人在职场中大有人在。
曹贵人：无才无貌无德，但心机很深，攀附权贵，擅长阿谀奉承，俗称马屁精，叛徒。最不能信任之人。
太监：本就无根，墙头草，没有是非观念，同流合污混日子。职场大多是此类人。
二、职场生存法则：
从甄嬛传中悟出了许多职场生存法则，共享如下：
，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜爱跟