文档介绍：1 一、单项选择题 1. 19 世纪初期颁布的劳动法规是以(C )的形式出现的。 A .工会立法 B .政府立法 C .工厂立法 D .议会立法 2 .历史上最早出现的劳动法规是 180 2 年(A) 议会颁布的《学徒健康与道德法》。 A .英国 B .美国 C .德国 D .法国 3 .国际劳动立法思想开始于( C)。 A. 18 世纪上半叶 B. 18 世纪末 C. 19 世纪上半叶 D. 19 世纪末 4 .国际劳动组织成立于( C)。 A. 1914 年B. 1918 年C. 1919 年D. 1922 年 5. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 6 .中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是( D)。 A. 1880 年瑞士会议 B. 1890 年柏林会议 C. 1900 年巴黎会议 D. 1919 年巴黎和会 7. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( D)。 A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动, 不包括无偿的义务劳动 B .劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C .劳动法的调整对象既包括劳动关系, 也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 8. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。 A. 14 周岁 B. 15 周岁 C. 16 周岁 D. 18 周岁 9 .根据法律规定, 不可以招收未满 16周岁未成年人的单位是( B)。 A .文艺单位 B .边远地区企业 C .体育单位 D .特种工艺单位 10 .劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是( A)。 A .劳动法律事实 B .劳动法律关系的内容 C. 劳动法律关系主体 D. 劳动法律关系客体 11 .下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( B)。 A .在我国境内设立的外商独资企业 B .我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D .我国境内的个体经济组织 1. 一般认为, 劳动法成为独立法律部门的时间( C)。 A. 18 世纪初 B. 18 世纪末 C. 19 世纪初 D. 19 世纪末 2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。 A .工人运动的兴起 B .国家对雇用关系的干预 C .劳资矛盾发展的结果 D .法律社会化的产物 3 .劳动法作为一个独立的法律部门,是自 19 世纪初大工业生产后, 由于国家对雇佣关系的干预而从传统( A )中独立出来的。 A. 民法 B. 经济法 C. 行政法 D .社会保障法 4. 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度( D)。 A .就业促进法 B .劳动标准法 C .劳动检查监督法 D .劳动关系协调法 5 .工资法属于下列哪项劳动法律制度(B)。 A .就业促进法 B .劳动标准法 C .劳动检查监督法 D .劳动关系协调法 6. 我国( 包括香港、澳门等地区) 劳动法渊源表现形式有( D)。 A .成文法 B .判例法 C. 成文法为主, 判例法为辅 D. 既有成文法的形式又有判例法形式 7. 在劳动法的渊源中, 具有最高的法律效力的是( B)。 A .法律 B .宪法 C. 国际劳工标准 D .国际惯例 8. 劳动法基本原则的法律渊源是(A)。 A .宪法 B .行政法规 C .地方性法规 D .部门规章 9 .下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是( A)。 A .劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B. 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C. 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D. 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 1 .我国《就业促进法》规定的就业方针是(D)。 A .独立实行劳动者自主择业的方针 B .独立实行市场调节就业的方针 C .独立实行政府促进就业的方针 D .劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 2. 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是( C)。 A. 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B. 岗位设置目的是促进就业, 安置就业困难人员 C. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D. 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 3 .下列各选项中正确的是( A)。 A. 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B. 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员 C. 为方便照顾残疾人, 应该统一、集中安排他们的工作 D. 义务兵退出现役后, 国家、政府应该根据其个人意愿