文档介绍：劳动合同书(本合同适用于财务岗位) 杭州海云台娱乐管理有限公司甲方(用人单位)乙方(员工) 名称:杭州海云台娱乐管理有限公司姓名住所: 杭州市滨江区伟业路 650-5 号性别法定代表人:时蕾身份证(护照) (主要负责人): 杨鑫号码联系人:周云龙户籍地址现住址联系电话: ********** 联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》) 、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》) 、等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期(一)甲乙双方同意本合同的期限:从年月日起至年月日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要,双方在完全同意的条件下,可续订合同。(二)试用期为,从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要,在( 岗位或工种) 财务岗位工作,按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意,在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管(1)正式录用以后连续 3个月无法完成月任务业绩指标的; (2 )因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化,导致不能安排原岗工作的; (3)乙方无论何种原因连续 1个月以上未到岗上班,公司已安排其员工替换乙方原岗位,乙方重新到岗上班的; (4 )根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的; (5)绩效考核得分不足 60分的; (6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。 2 、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时,甲方可对乙方的工作地点进行调动: (1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致原工作地点不能安排原岗位工作的; (2 )公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似岗位,需要乙方前去支援的。 3 、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动,实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 8小时(不超过 8小时), 每周工作 40小时(不超过 40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准, 乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)甲方经与乙方协商,同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 4000 元;试用期内每月正常工作时间工资 4000 元。 2、双方约定以确定乙方工资。(二)甲方每月 15日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(三)甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险, 缴纳社会保险费,缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)