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《护理管理培训》ppt课件.ppt

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《护理管理培训》ppt课件.ppt

上传人:落意心 2022/3/31 文件大小:7.02 MB

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《护理管理培训》ppt课件.ppt

文档介绍

文档介绍:《护理管理培训》ppt课件
文 件 夹
护士执业证
一.护理管理
质 量 考 评 内 容:
护理基础质量管理
护理制度建设
考 评 方 法:
查护士长负责制,工作计划,安排、月重点及年工作总结4天,若14天 内进行第二次手术,则停写第一次手术天数,在第二次手术当天填写“Ⅱ—0”字样,次日为第一天,依次填写至14天为止。
2、40℃横线以上的内容填写:在相应的时间格内纵行顶格填写“入院、出院、转入、手术、介入术、分娩、死亡” 等。并注明相应的时间,填写时每字一格,破折号占两格,下不超过40℃横线。记录入院、分娩、死亡时间,应具体到分钟。
3、体温不升、病人外出、拒测等,应在35℃横线下相应的时间格内纵行顶格书写“体温不升、外出、拒测”字样,一格一字,前后体温不加连线。
4、体温曲线按要求绘制
(1)新入院、发热、手术、危症患者的体温每日测量4次,体温正常三天后改为每日测量1次,每日4次体温测量时间为06:00 10:00 14:00 18:00, 每日一次测量体温时间为14:00
(2)℃以上者,每4小时测量一次,持续观察24小时,待体温恢复正常三天后,改为每日一次测量。
(3)凡是体温在同一时间内上升、物理或化学降温后的体温均在相应时间栏内挂红绣球(向上或向下)。降温半小时后,都应有降温记录。下次体温应与降温前的体温用蓝线相连。若体温持续不退,应将高热体温划在体温单上。(体温本应做好记录备查)
(4)病人手术时可不测体温,不需记录于体温单上,前后连线。
(5)体温单中不应出现规范外的标志和文字。
(6)非测体温时间的异常体温绘制于相应体温栏内。
(7)同一体温单上不宜用不同的体温符号,不能用口温符号代替腋
温符号
(8)患者因故外出返院后应补测体温,并记录在护理记录单上。
5、脉搏曲线按要求绘制
脉搏短绌的绘制:心率以红圈“0”表示,相邻的心率用红线相连,在脉率与心率两点之间用红笔划直线填满。
三.技术水平
质 量 考 评 内 容:
⑴护理人员能熟悉各种常见病、多发病的护理的理论和护理常规。 ⑵执行护理技术操作规范(合格标准85分)合格率100%
密闭式静脉输液法、

无菌技术、
输氧、吸引器
考 评 方 法:
随机抽查二名护理人员
⑶规范填写各种护理表格及记录,合格率≥85%。
考 评 方 法:
查看相关资料。
扣分标准:
⑴一人不合格扣1分。 ⑵一人考核一处不规范扣1分。 ⑶,合格率每下降5%
四.安全管理
质 量 考 评 内 容:
⑴建立差错事故等级报告制度,定期分析讨论。 ⑵建立护理缺陷、差错即时上报、即时分析、处理制度,并制定防范措施。 ⑶建立缺陷、差错登记制度,每周有登记,每月有讨论分析。
⑷输液卡签字规范,输液滴速与医嘱相符,经常巡视,密切观察病情变化,主动为病人更换液体。
签字规范
每小时巡视记录
交接时签名
考 评 方 法:
查看相关资料、查看2位病人的输液卡及实际滴数,并检查护士是否主动更换液体,拔针及巡视病房。
扣分标准:
⑴。 ⑵,无分析、无处理意见、无防范措施扣1分。 ⑶。 ⑷
五.制度职责
质 量 考 评 内 容:
⑴有健全的护理管理制度和护理人员职责。 ⑵有严格的护理管理核心制度、“三查七对”及交接班制度、危重病人抢救制、护理安全制。
考 评 方 法:
查阅资料,考核二名护理人员
扣分标准:
,,回答不全扣1分,扣完为止
六.护理服务
质 量 考 评 内 容:
⑴诊疗室、病区整洁、安静、空气清新,为患者提供舒适、温馨、安全的诊疗及住院环境。
⑵护理服务体现对患者的人文关怀,有人性化的服务措施,尤其对老龄、儿童、残障患者人文关怀,落实患者知情同意与隐私保护,提供适宜的康复和健康指导。
⑶不断丰富和拓展对患者的护理服务,在做好规定的服务项目的基础上,根据患者需求,提供全程服务,如开展健康教育、心理护理及家庭护理。
考 评 方 法:
现场查看、随机询问2位患者
扣分标准:
一项未落实扣1分

考 核 内 容 及 要 求
:无菌物品专柜保存,按灭菌