组织部长述职述廉报告范文,述职述廉.docx

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扎实地进展了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我遵照公开、透亮的原那么，工作谨慎细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事务。










二是接着实行领导干部任前考核、任前公示、集体探讨、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素养，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，削减和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参加权、知情权、选择权、监视权真正落到实处。
三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建立。建立一支素养较高、构造合理、数量足够、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和根底。遵照干部队伍“四化”方针和德才兼备原那么，加强对后备干部的民主引荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注意实绩，注意公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例；四是以学****贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式公布实施后，我带头深化学****带头谨慎贯彻，坚持选拔任用干部的原那么，遵守选拔任用干部的程序，严格驾驭选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格遵照民主引荐、组织考察、集体探究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进展。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、实力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监视，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果；六是进一步加强了领导干部思想政治建立，有力地改良了领导干部作风建立；七是大力创新基层组织建立，整体推动我区基层组织建立工作步伐。










2、谨慎执行领导干部廉洁从政的几项要求。
一是谨慎落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建立工程、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。
3、扎实推动政务、村务公开工作。今年，遵照要求，我部踊跃组织协作有关部门进展了政务公开和的督查工作。