文档介绍：
生，不是简洁地加以训斥了事，而是通过让学生写心理病历和说明书的方式来提高学生的自我教育、自我管理、自我约束实力。
魏书生就是这样，他有哲学家的头脑，改革家的胆识，科学家的严谨;有儒家的礼让，有释家的胸怀，道家的超脱;有社会活动家的阅历，演讲家的口才这一切，成就了他作为一代教育家独有的魅力和风范，以一颗平常心欢乐地生活、工作、学习着。
讲座心得体会范文篇二：
学术讲座，它是大学中的一种学习途径。听学术讲座过程中，不仅可以领会各行各业专家的口才艺术，还可以开阔视野，学到课堂上学不到的学问。
当第一次听学术讲座的时候，领会了阿里巴巴总裁马云的风采。他的一场《文化是企业的DNA》，把我从学校带到了企业，这个让多数人充溢梦的地方。首先，他是杭州师范学院一名精彩的毕业生，在校期间曾担当校学生会主席。其次，马云谈到当今大学毕业生欠缺的一些东西。他说：刚起先，阿里巴巴聘请根本不对应届毕业生开放。因为应届毕业生须要很长时间才能完成由学校到社会的过渡，而阿里巴巴拥有深厚的文化底蕴，他须要有主子翁精神、有创新精神、有实力、能干的员工，而不是死板、听话的员工。第三，阿里巴巴之所可以能迅猛壮大，成为行业的佼佼者，其最主要缘由之一是：有明确的目标。起先，马云提出要做80年企业，随着企业的开展，到20xx年，阿里巴巴更改了目标：要做120xx年企业;要做世界十大网站之一;只要是商人，必须要用阿里巴巴。由此看来，明确的目标是驾驭企业存亡的命脉，只有在不同的时期定下明确的目标，才能给企业注入活力，才能使企业有接着开展的动力。此外，马云称他恒久都不会聘请那些埋怨原公司的人。因为他们没有职业道德修养，将来也确定不会全心全力的奉献于自己的公司。
《博弈论的轨迹》，给我最大的启示是：合作可以提高竞争实力，可以获得更大的收益，可以到达双赢。曾经听了一个李维斯共同学问的博弈，才感到博弈论的深邃。问题是这样的：教师问十个小孩谁的脸是脏的，知道自己脸脏的请举手，为什么教师问第三遍时，三个脸脏的小孩都举手了。刚起先看这个问题的时候，完全没有思路，甚至连一个突破口都没有，，后来听了其解析，茅塞顿开。他的解析是这样的：假设十个小孩中，只有一个小孩的脸是脏的，当教师问谁知道自己的脸是脏的时，脸脏的小孩环视其他九个孩子，发觉四周都没有举手的，所以脸脏的小孩会自己举手;假设十个孩子中有两个小孩的脸是脏的，当教师问谁知道自己的脸是脏的时，A小孩环视四周其他九个小孩，发觉四周都没有举手的那么自己会举手。回到问题，十个小孩中，有三个小孩知道自己的脸是脏的。当教师第一次问谁知道自己的脸是脏的时，没人回应，其次次问，仍旧没人回应，第三次问时，三个脸脏的小孩同时举手。
《大学精神与清华精神》，徐葆耕称中华上下五千年，特殊是满清末年，遭受世界列强的瓜分与凌辱，而中华民族仍旧矗立于世界东方，并渐渐成为世界的领跑者，是因为我们有着一种精神，一种文化底蕴。清华大学虽然是我国知名的一流名校，但清华精神是从耻辱中总结出来的：一，清华大学是用斗争赔款建起来的，其建立起先时的目的是造就有才、有实力的中国学生、美国学生，而后为美国开展效劳;二，清华大学是建在英法联军火烧圆明园的旧址;三，建校之初，全部重大的事情，中国人都无权确定，必需征求美国老师的看法，而美国老师的生活条件(特殊是住房方面)，都明显优于中国老师。清华大学的学生之所以优秀，始终走在世界的前列，是因为他们始终提示自己，什么是清华精神：眀耻、会通、讲究科学、重视实干。梁启超曾用自强不息，厚德载物来鼓励学生，后来成为了清华大学的校训，对师生都有深刻影响，在必须程度上概括了清华师生的精神风貌。