文档介绍：1 附: 公安县职业技术教育中心学校 2008 年内部管理实施细则一、总则全面贯彻党的教育方针, 切实加强学校内部管理, 进一步建设良好的校纪校风, 保证学校工作高效、有序地运转, 不断提高教育教学质量, 增强教职工责任感、使命感, 充分调动工作积极性,促进学校又好又快的发展。二、工作常规(一) 、例会制度 1 、校长办公例会每周一次,每周一上午召开。办公室主任列席。 2、校委会例会每月二次, 单周周五下午召开, 材料员列席。 3 、全体命职干部例会每月一次,月初的周一上午召开,材料员列席。 4 、职工例会每月一次,学生放假的当天下午召开。 5 、党员学习例会每学期两次,临时通知。 6 、各部室工作例会每周一次,周五下午召开。 7 、职代会每年两次,上、下半年各一次。 8 、专任教师每周一次教研例会。(二) 、工作规则 2 1 、学校有年度工作计划、学期工作要点、月工作安排。 2、学校有年度工作总结、学期工作小结、月工作汇总通报。 3 、学校各项大的活动和专项工作要有详细工作方案。 4 、部室要有周工作安排、月工作要点、年工作计划、有月工作小结、学期工作汇总、年度工作总结。 5 、学校要有校务日志、值日日志、专用会议记录簿。 6 、部室要有部室日志及例会记录簿。 7 、学校行文规定:重大事项用文件,告知事项用通知、通报, 重要会议用会议纪要, 学校重大活动及学校领导重要讲话用简报。 8 、各类评比、考核、奖罚有细则、办法和标准。三、内部管理机制目标管理,狠抓落实,严格考评,多劳多得,奖惩兑现。四、教职工工作纪律与考勤管理规定(一) 、考勤的管理 1 、所有在岗教职工实行五天工作制,按照学校统一规定的工作时间实行全员坐班。 2 、严格遵守上班时间,不迟到、不早退、不旷工旷课,有事履行请假手续,不在办公室内做与工作内容无关的其它事情, 杜绝上班后出去过早和外出办私事等现象。 3 、办公室必须建立卫生值日制度,勤打扫、勤擦洗,保持室内卫生整洁。节约水、电资源, 随手关门、关窗、关灯、关机、 3 断电。 4 、上班时间内不得大声喧哗,不得玩电脑游戏、聊天、打牌、影响他人办公。 5 、每天设置六个考勤时段,其中四个为定时考勤,两个为随时抽查考勤。四个定时考勤时段分别为: 上午 7: 40—8: 05 11: 20— 11: 50 下午 2: 20—2: 35,4: 45—5: 15( 专任教师),5: 20—5: 40( 行管人员), 两个抽查时段为每天上午、下午( 不定时) 各一次, 全周共计三十个考勤点, 每天缺勤人员由办公室负责公示。每周缺勤情况由办公室考勤统计员统计, 办公室分管负责人审核后予以公示。一个月一结帐, 按规定与岗位津贴和坐班津贴挂钩。 6 、每位教职工必须按时考勤,全月共计 132 次,每月与考勤挂钩的津贴包括: 基本岗位津贴 200 元, 坐班考勤津贴 200 元(原坐班津贴与绩效工资之和)。对全月无病事假及旷工、旷课、迟到、早退、抽查未到的教职工,另设全勤奖 50 元。 7 、考勤员及考勤统计员应认真负责、公正,如实地做好全体教职工的考勤工作, 值周校长及值日干部不定时抽查各办公室人员的出勤情况, 并将离岗人员名单交考勤统计员记录。出现考勤记载与教师出勤不符的,则扣除考勤员、统计员岗位津贴 10 元/ 人次。 8 、考勤员不接受教职工口头请假、电话请假、搭信请假或事后请假, 教职工请假必须严格按照审批程序办理, 否则按旷课、 4 旷工处理。 9 、教职工上、下班及中途是否在岗的考勤由学校办公室负责, 安排专人考勤; 教师授课考勤及课堂教学行为监督由值周校长、值日干部及教学口值日人员共同管理, 两个方面的考勤一天一汇总、一天一公示、一周一通报、一月一结帐, 所有原始资料由办公室汇总,一月一装订,年终汇总。(二) 、违反学校劳动纪律的事项有: 迟到、早退、中途离岗、旷工、旷课、旷会, 上班时间内玩电脑游戏、聊天、打牌、上课接打手机,擅自离开教室等。(三) 、违反师德、师风的事项有: 体罚学生,要学生帮助打扫办公室卫生,私自兜售资料,收费不及时向财务室缴纳,擅自提高收费标准、扩大收费项目,向学生索要财物,讨要学生家长吃请,要家长为个人做其它事情, 教师之间相互打斗、辱骂、同学生谈情说爱、殴打干部和管理人员, 买码、赌博, 工作时间内打牌, 讽刺家长, 上课坐教, 故意损坏学校公共设施等。(四) 、对违反劳动工作纪律的处罚 1、迟到、早退、中途离岗每次扣款 5元, 一月累计 20 次以上, 当月岗位工资扣一半, 坐班津贴全部扣发; 半天内连续缺三个考勤点视为旷工半天,扣岗位工资 20 元;一天内连续缺 6个考勤点视为旷工一天, 扣岗位工资 40元; 抽查连续四次不在岗, 由处室主任谈话改正。连续 6 次或累计 10 次