文档介绍：积极正向的工作一、信念的力量(强大的军队、丰衣足食、信仰) a、别对自己说不可能无论对自己说行与不行,都是对的(案例约翰·库提斯-世界激励大师、著名残疾演讲大师、 2级国家教练刘翔) b、一切都是好的(案例秦始皇过/足、司马迁、易经) 伱所做的工作能比现在更好二潜意识无所不能(心理、生理) 心理暗示重复并且相信自动自发的工作—经理(全球企业培训读物排行榜第一名) 形势所逼才能把事做好—只为平平的工资儿挣扎别人告诉他才行动—白领(很好德执行者) 三以十足的勤奋对待工作 1、不为薪水而工作,薪水自然会提高(案例姚明) 与其把薪水放在首位,不如把工作做的第一。注重培训能力提升独挡一面人际关系比薪水更重要的是—学台、人际关系缺乏赚钱的知识 2、取得多大的收入完全在于自己的付出 3、现在的放弃是为了未来的获得 4、不要看不起自己的工作(案例马失前蹄) 任何一个消费者过后只有两种结局:正面影响负面影响(案例海底捞)卖产品不如卖感觉员工责任心(案例: 海尔冰箱-质量艺术今天不砸冰箱,明天就会有人来砸我们的厂子) 努力做事能把事做对,用心做事才能把事做好。魔鬼藏于细节中,没一件事都值得我们去做。当一个人去做他最不喜欢的事的时候,都能全力以赴把事做好, 一旦有机会,做他喜欢的事,都能把命搭上。为自己而工作(案例麦当劳的厕所比我家厕所干净) 将工作当成人生的乐趣以正确的方法训练员工懒惰对心灵是一种伤害;拖拉和逃避是一种恶习。忠诚,态度,能力,效益。每天早起:今天一定会有人为我的早起付出代价 8小时之内求生存, 8小事之外求发展。机会来自苦干、建立一个分公司,需要人才和系统如何让自己的情绪保持巅峰状态每份私下的付出都会有倍增的回报,只是时机未到。(不计酬劳的付出) 职业是人的使命,全心全意,尽职尽责。每天多做一点点,超越平庸,选择完美。( 案例推销女神) 盖洛普公司员工敬业度管理 1、我知道对我的要求吗 2、我有做好我的工作所需要的材料和设备么 3、在工作中,我每天都有机会做我擅长的事吗 4、在过去的 6天里,我因工作出色而受到表扬吗 5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗 6、工作单位中,有人鼓励我的发展吗 7、在工作中,我觉得我的意见受到重视吗 8、公司的使命目标是我觉得我的工作重要吗 9、我的同事们致力于高质量的工作吗 10、我在工作单位中有一个很要好的朋友吗 11、在过去的六个月里,单位有人和我谈及我的进步吗 12、在过去的一年里,我的工作中有机会学习和成长吗《忠诚胜于能力》以忠诚的态度对待老板 !以老班的心态对待公司不能帮公司赚钱,、 ,积极思想往下传,流言止于智者。我就是问题的终结者。一个企业之所以有问题,才有我存在的价值。 ,涌泉相报, 惜福,知足半年见效益,一年有小成, 3年有大成,十年磨一剑,一生只做一件事一事成,事事成,一事不成,事事不成。经得住诱惑耐得住寂寞忠诚于一个行业忠诚于一家公司。《忠诚敬业》阳光心态是健康,互相交流沟通。实用服务学习动机比学习内容更重要。(案