1 / 2
文档名称:

销售部月度工作计划表怎么写.doc

格式:doc   大小:86KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

销售部月度工作计划表怎么写.doc

上传人:4k7stf6 2017/1/10 文件大小:86 KB

下载得到文件列表

销售部月度工作计划表怎么写.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:销售部月度工作计划表怎么写销售部月度工作计划表怎么写一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案, 对宾客按签单重点客户, 会议接待客户, 有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址, 全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位, 商人知名人士, 企业家等重要客户的业务联系, 为了巩固老客户和发展新客户, 除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外, 在年终岁末或重大节假日及客户的生日, 通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。二、开拓创新,建立灵活的激励营销机制。开拓市场,争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制, 重新制订完善×× 年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则, 提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议, 反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神, 将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调互相合作,互相帮助,营造一个和谐、积极的工作团体。三、热情接待,服务周到接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务, 最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表, 向客户征求意见, 了解客户的需求, 及时调整营销方案

最近更新

2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安装.. 223页

2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安装.. 223页

2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安装.. 225页

2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安装.. 222页

2025年一级造价师之建设工程技术与计量(安装.. 225页

2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题库.. 170页

2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题库.. 169页

2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题库.. 168页

2025年一级造价师之建设工程造价管理考试题库.. 168页

2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考试.. 200页

2025年中级注册安全工程师之安全生产管理考试.. 204页

2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试题.. 176页

2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试题.. 177页

2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试题.. 175页

2025年中级银行从业资格之中级个人理财考试题.. 179页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 163页

2025年二级建造师之二建建筑工程实务考试题库.. 162页

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理.. 157页

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理.. 156页

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理.. 156页

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理.. 156页

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考.. 170页

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考.. 171页

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考.. 168页

设计院员工绩效考核办法 5页