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第 4期(总第 269期) 财经问题研究 Number 4 ( General Serial No 269)

2006年 4月 Research on F inanc ia l and Econom ic Issues April, 2006
企业集团的价值创造与
协同效应的实现机制①
2 2 韵江, 刘立, 高杰
(东北财经大学工商管理学院, 辽宁大连 116025)
摘要: 企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题。本文从价值创造角度,
对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析, 进一步明确了企业集团的
存在本质。本文认为, 基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根
本, 企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理, 它既要在附属企业层面得到体现, 更要在
集团总部实现进一步的价值创造。本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距, 并就我国
企业集团的发展战略提出了几点建议。
关键词: 企业集团; 协同效应; 价值创造
中图分类号: F270 文献标识码: A 文章编号: 1000 176X (2006) 04 0079 08
一、问题的提出乏系统深入的分析。企业集团究竟是一个什么
大型企业、大集团的角色和作用不仅是一性质的经济组织? 它与单体企业的根本差异是<br和阶段所必然要面对的什么? 其价值创造机理有何特殊之处? 企业集
重大问题, 也是多年来学术界及企业界研究和团是如何实现这种特殊的价值创造过程的? 这
讨论的热点问题之一。尤其在我国的经济发展一系列问题至今令人困惑不已。
中, 一批大公司大集团的建立和发展, 对我国西方国家对企业集团有多种不同的称谓, 包
产业结构调整、产业升级、研究开发、对外出括多分部制企业(pany) 、多
口以及国有经济的战略调整和国有企业改革等元化经营企业(pany) 、企业集
方面都起到了很大的推动作用[ 1 ] 。就所积累的团(Business Group) 、综合企业(Conglomerate)
研究成果来看, 国内外学者们从不同角度、运以及控股公司( pany) 等。总体来
用不同学科方法和知识, 沿着不同的研究路径说, 国内外学术界对企业集团的定义可分为两
对企业集团及其相关问题进行了广泛的研究, 种: 广义的企业集团和狭义的企业集团。广义的
主要包括: 对企业集团进行综合性分析[ 2 ] ; 对企业集团是指单纯的企业集合体, 是企业之间横
企业集团形成动因进行探讨[ 3 - 4 - 5 - 6 ] ; 对集团向、纵向联合的产物, 它是若干个企业在同一地
内部资本市场机制问题的研究[ 7 - 8 ] ; 关于企业区、同一部门或跨地区、跨部门的经济联合体;
集团多元化的研究[ 9 - 10 ]等。国内学者对企业集狭义的企业集团是指企业之间通过产权相互结合
团的研究已从最初的发展战略、控制管理向组而形成的经济组织形态。我们通过大量研究发
织架构、绩效评价等各个方面深入[ 1 - 2 - 3 ] 。然现, 大部分有关企业集团的组织理论都隐含着将
而, 纵观研究现状, 对企业集团组织从价值创企业集团等同于大型单体企业或企业群