文档介绍：1
★互联同城★劳动合同
甲方(用人单位)名称：★互联同城★
　　企业类别：_______________个体户____________
　　法定代表人：____*_____或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
　　(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
　　(二)法律和行政法规规定的其它情形。
　　五、乙方解除合同：
　　(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
　　(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
　　2、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
　　3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
　
　第十二条终止、解除本合同证明
　　终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
　　第十三条违反本合同的责任
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　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________
　　___________________________________________________
　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
　　第十四条双方约定的其它事项
　　一、____________________________________________
　　二、____________________________________________
　　三、____________________________________________
　　四、____________________________________________
　　五、____________________________________________
　　
第十五条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十六条其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)