文档介绍：单位求职信范文 6 篇
单位求职信 篇 1
求职信的概念是什么呢？求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于“公事公办”的公文函你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，
加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实
上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也
是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流
中心的负责人与我们交谈时所说： “要处理的信件太多了，
像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。 ” 而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个
严厉的负责人，他会连看也不看，就”啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书
写工整，让人一目了然、赏心悦目。 求职信的写作格式是
一个很没有生气的东西，但一手好字似乎显得活起来。
. 要有自信
要先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看
到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。
. 富有个性，不落俗套
书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不要拘泥于
通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
. 确定求职目标，实事求是
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一
定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品” 。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的
卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的 ` 买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿
地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你
要价太高，势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。单位求职信 篇 5
尊敬的 XX经理 :
您好，我是 XX警察学院法律系的学生，我从 xxxx 招聘网上看到了贵公司招聘 XX 的信息。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您