文档介绍：为了进一步激励职工的工作热情和活力，充分调动职工的积极性和创造性，全面完成2011年生产经营任务指标，促进企业健康发展和竞争能力，成为行业内龙头企业，特制定生产效率提升竞赛及奖励方法。
一、指导思想：
以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为达成率80%为基分，超一个点加5分
Level 4
4星
96
96
1
0
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√
Level 3
3星
92
92
1
0
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Level 2
2星
88
88
1
0
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Level 1
1星
84
84
84
1
0
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基准分率〔%〕
80
可上岗生产
A、集中式竞赛奖励说明：
〔1〕 集中式比赛项目分数比重设为：产能效率占50%；制程品质合格率30%；竞赛过程中合理化建议占10%；安全事故占10%；
各项目测试为现场作业。各项总分值均为100分，分数计算公式：
实得分数=项目测试分数×项目比重，最终按比例折算。例：产能达标测
试为100分，项目实际得分为100*50%=50分
集中式竞赛要求，同岗位相同条件下竞赛，竞赛的目标相同，竞赛项目和要求相同等。例如：标准产能达标竞赛；品质目标竞赛；工装治具研发创新应用竞赛等。
B、奖励方式：
(1) 荣誉奖励包括：
荣誉证书；优秀职工看板宣导；公司报刊杂志、新闻媒体、
录像放映号召全体职工学****在茶话会上工作经验介绍；在公司先进表彰大会上作先进个人工作经验报告会；总经理接待日受总经理亲自接待；提干；公司组织优秀职工拓展、旅游、学****等。
(2 ) 物质奖励：
学****用具；音乐器具；家庭用品等；例如：奖励职工自行车；洗衣机；电视机；衣服；皮包；皮带等。奖励的物质上要求附带有“海光奖励标识字样”，让职工即得到了奖励，有得到了荣誉，促进职工价值感等。
(3) 奖金：即现金。
C、奖励的比重：
(1) 一星级优秀职工，一次性现金1000RMB；首次表彰会上发60%，后续100RMB/月。
〔2〕二星级优秀职工，一次性现金500RMB;首次表彰会上发60%，后续100RMB/月。
(3) 三星级优秀职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值300元自行车一辆。
(4) 四星级优秀职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值100
元衣服件。
(5) 五星职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值50元纪念
品一件等。
海光公司奖励的物质，职工上班时间可以穿戴和使用等。
②、 月度竞赛1-5级星级优秀标兵认证评价奖励标准：
A、竞赛项目；评价内容效率〔30%〕、品质〔30%〕、3定5S〔10%〕、合理化建议〔10%〕、工作配合度〔10%〕；安全生产〔10%〕计算方法同上，评价组织：生产部；本课室；品质部评价，需要提交成果评价报告，有绩效依据，运营监管部与办公室共同确认实绩。
B、 奖励的比重：
(1) 一星级优秀职工，奖金，一次