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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年一月二十二日2021年1月22日星期五21:07:38
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酒店员工违规行为及处理方式
1．A类违规行为及处罚：
第一次违规：给予口头或书面警告
第二次违规：予以停职或解雇
2．B类违规行为及处罚：
第一次违规：予以停职或解雇
3．A类违规行为举例
替代其他员工打卡
唆使其他员工替代打卡，或未经许可更换作息卡
迟到且无合理理由
未事先通知或出示假条而无故缺勤
在非午餐及休息时间，未获上级许可，离开工作岗位或在休息室休息
随意丢弃公司财物
任意破坏公司财物
早退或迟到
打扰他人工作
工作效率极低或不努力
违反公司管理制度
不注意保持工作环境卫生
危及他人安全
诽谤他人或散布谣言
4．B类违规行为举例
利用公司财物进行赌博
占有或出售公司麻醉用品
工作时间酗酒
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鼓动他人利用公司财物进行斗殴
未经许可私藏、挪用他人或公司财物
故意破坏公司财物
拒绝执行上司、上级