文档介绍：劳动合同多久交社保
目前在一些公司中的话也是有明确的法律规定，必须要给签订劳动合同的员工购买社保，这也是国家规定必须强制购买的，如果是企业没有给员工购买社保的意愿的话也是会进行处罚的。那么，劳动合同多久交社保？下面就跟着小编一起来了劳动合同多久交社保
目前在一些公司中的话也是有明确的法律规定，必须要给签订劳动合同的员工购买社保，这也是国家规定必须强制购买的，如果是企业没有给员工购买社保的意愿的话也是会进行处罚的。那么，劳动合同多久交社保？下面就跟着小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同多久交社保
法律分析：工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、社保异地转移需要什么材料
(-)首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证,二是基本养老保险参保缴费凭证。
两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。
（二）3个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。
（三）一般，医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询，具体请询问当地社保办。
参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
三、社保卡丢了怎么办
预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》