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文档介绍:兰溪高中工会工作总结
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbelieve, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
“实验田〞里搞实验,一套套活泼新颖、深受学生喜爱的教学方案、学科教学课件脱颖而出,一批批年轻的教师成长起来了。创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务水平。
⑤.我们还请来了派出所的干警和司法干部为我们进行了师德和工会维权知识培训,为我们送来了法律知识,上了生动的一课。
二.改善和坚持校务公开,配合党组织开展廉正建设,发挥工会的监督职能
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直重视关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的民主管理学校的作用,增强教师的主人翁意识。
1.实施民主管理
今年我们列出学校的开展目标,管理体制的改革与设想;让教职工们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的开展。
2.坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开〞的实施意见,积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年,学校党支部和工会联合召开屡次会议,列出21大项内容,向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况,公布资料近30份。同时分别召开座谈会,倾听全校教师对学校工作的意见和建议。重新布置学校“校务公开〞公布栏

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的教工之家
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难。在学校管理中把严与宽、堵与疏、紧与松、通过工会工作为载体辨证的统一起来,通过工会活动创设和谐大气以教职工为本的校园气氛,增强教职工的凝聚力,并把工会办成真正的教职工之家。
1. 关注青年教师的成长
① 每年学校都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构全面,给学校增添 了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,为了帮助青年教师迅速成长起来,每年教师节都要召开
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