文档介绍：大学生职业价值观调查报告班级: 11 人力资源管理( 1 )班组名: “煤老板”小组组员: 一、调查目的: 近年来, 随着高校的扩招, 大学生的人数日益上升, 由此引发的大学生就业压力逐渐成为社会的焦点。不可否认,当今大学生的职业价值观在日趋激烈的就业压力中已发生了巨大的变化,而此次问卷正是通过对大学生业价值观的调查研究, 初步了解大学生职业价值观的现状,并据此提出一些建议, 引导大学生树立科学的就业观, 适应就业形势,满足社会需要,以促进毕业生正确就业、择业。二、调查对象:东莞市各大学院校的在校学生三、调查方式:问卷调查四、调查内容:本次问卷共设 23 题问题,包括大学生对自身专业与择业方向的选择以及自身对择业的认识、要求等内容。五、调查报告: 1. 本小组主要采用问卷的调查方式对东莞市各大学院校的在校大学生进行了针对性的调查。主要通过以下几个方式发送问卷: (1) 打印问卷直接向周围大学生发送问卷调查; (2) 使用问卷星进行网上发送问卷调查。 2. 调查结果分析: (1 )现今大学生的职业价值观趋势大学毕业生在走出由国家统包分配的计划模式后, 目前正进入一个完全自主择业的新时期。而在他们前面却是一个人才既稀缺匮乏又相对拥挤饱和的尴尬局面。由于改革开放带来的市场空前活跃, 大学生们的择业观也发生了很大变化。2O 世纪 80 年代末以来,随着社会经济结构变化和利益群体分化, 大学生的职业观呈现出职业价值取向呈现多样性和矛盾性; 职业价值主体意识自我化; 职业价值评价标准趋向务实和具体化; 职业期望呈现多元化趋势,职业价值目标呈现功利化、短期化等特点。当今社会, 大学生的职业价值目标正由实现人生远大志向等精神状态和行为取向,逐步转向满足短期化的物质利益的要求。(2) 被调查者的基本情况在本次问卷调查中,发送问卷 65 份,收回有效问卷 50 份,其中工科类学生 21份(占 42% ), 文科类学生 23份(占 46% ), 理科类学生 6份(占 12% ), 包括 43 名处在风华的大二学生和刚刚入学不久的大一新生 7 名。在 50 份回收的问卷中, 家庭收入贫困的占有 16% ; 一般的占 64% ; 良好的占有 20% 。问卷的男女比例为 46:54 , 其中包含的专业有电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、工商管理、人力资源管理、会计学等。(3 )被调查者对所学专业的兴趣从题7 可以看出对自己所学专业有兴趣的大学生仅占了 30%, 对自己专业感觉一般的占 64% , 而不感兴趣为 6%。对自己所学专业是否感兴趣对学****态度有直接的影响,虽然对自己专业不感兴趣的仅占 6% ,但却有 64% 的大学生对自己的专业感觉一般, 表明了有近 70% 的大学生无法学****到自己喜欢的专业, 这对大学生学****本专业知识影响十分大, 可能会导致大学生学****成绩日益下滑; 同时, 也导致了近 92% 的大学生只是偶尔关注, 甚至不关注自己专业的就业情况(题 8) 。再从大学生的职业理想来看(题 9) ,只有 10% 的大学生认为自己所学得专业与自身的职业理想相符合, 而不太确定和不相符的占 90% 。这些数据表明大多数大学生地自己专业都不感兴趣,并认为专业与理想不相符。(4 )能力与职业理想题 15 中可看出, 大多数大学生都肯定了能力在求职过程中的重要性,有 54%