文档介绍：职业健康检查管理办法
(上报稿)
第一章总则
第一条为了规范职业健康检查工作,加强对职业健康检查机构
的管理,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以
下简称《职业病防治法》),制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是职业健康检查机构对接触职
业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查的医学监护行为。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查以
及离岗后医学检查。
第三条对接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的目
的是:
(一)早期发现职业病、与职业相关的健康损害和职业禁忌证;
(二)跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布
情况;
(三)评价劳动者健康损害与接触职业病危害作业的关系及危害
程度;
(四)识别新的职业病危害因素和高危人群;
(五)进行目标干预,评价预防和干预措施的效果,尤其是对职
业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。
第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进
行职业健康检查,收集健康相关资料,对劳动者的健康状况进行医学
监护。
第五条卫生部负责全国职业健康检查工作的监督管理,规范职
业健康检查。省级人民政府卫生行政部门负责审批职业健康检查机构,
并向社会公布本行政区域内职业健康检查机构名单。县级以上地方人
民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业健康检查机构的监督管
理。
第六条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检
查的医疗卫生机构承担。
职业健康检查机构的设置应当遵循统一规划、合理布局、充分利
用现有医疗卫生资源的原则。
第二章职业健康检查种类、对象及周期
第七条上岗前职业健康检查。对新录用并可能从事接触职业病
危害作业的人员,包括转岗到该种作业岗位或拟从事有特殊健康要求
作业的人员应当进行上岗前职业健康检查,检查的主要目的是发现有
无职业禁忌证,建立接触职业病危害作业人员的健康档案。
上岗前职业健康检查应在劳动者开始从事接触职业病危害作业
之前完成。
第八条在岗期间定期职业健康检查。对于长期从事 GBZ 188 规
定需要开展职业健康监护的接触职业病危害作业的劳动者,应进行在
岗期间的定期职业健康检查,检查的目的是早期发现职业病患者、疑
似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证
的劳动者;通过动态观察劳动者群体健康变化,评价工作场所职业病
危害的控制效果。
在岗期间定期职业健康检查的周期应综合分析劳动者接触的职
业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度(超过该因素
职业接触限值的 1/2)、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
第九条离岗时职业健康检查。对准备调离或脱离所从事的职业
病危害作业或岗位的劳动者应当进行离岗时职业健康检查,检查的主
要目的是确定劳动者在停止接触职业病危害作业时的健康状况。
离岗时职业健康检查应在劳动者准备调离或脱离所从事的职业
病危害作业或岗位之前进行。
第十条离岗后医学检查。应对那些接触具有慢性健康影响的职
业病危害因素,或发病有较长潜伏期、脱离接触后仍有可能发生职业
病,或所患职业病在脱离接触后仍有可能继续发展的,进行离岗后医
学检查,检查的主要目的是跟踪观察劳动者离岗后发生慢性健康损害
或原有职业病进一步发展的情况。
离岗后医学检查应在劳动者准备离开所从事的职业病危害的作
业或岗位前进行,之后的医学检查时间根据有害因素致病的流行病学
及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓
度等综合考虑确定。
第十一条应急职业健康检查。应对遭受或者可能遭受急性职业
病危害的劳动者进行健康检查,检查的目的是依据健康检查结果和现
场劳动卫生学调查确定职业病危害因素,为控制危害的继续蔓延和发
展、对遭受急性职业病危害的劳动者进行急救和治疗提供依据。
应在急性职业病危害事故发生后及时组织健康检查。对于从事可
能产生职业性传染病作业的劳动者,在疫情流行期或近期密切接触传
染源者,也应及时开展应急健康检查,以随时监测疫情动态。
第三章职业健康检查机构及管理
第十二条职业健康检查机构是经省级人民政府卫生行政部门依
据职业病防治相关法律、法规审定、批准的具有开展职业健康检查资
质的医疗卫生机构。
第十三条取得资质的职业健康检查机构可在批准的范围内从事
职业健康检查活动。职业健康检查机构的责任包括以下:
(一)在批准的职业健康检查项目范围内依法开展职业健康检查
工作,并对出具的职业健康检查结果和报告承担责任。
(二)履行劳动者健康损害、疑似职业病