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目录
年个人平时考核结果汇总表 2
年季度平时考核测评表 3
个人季度加分申请表 4
个人季度工作纪实表 5
个人季度工作计划表 6
公务员平时考核参考内容负责的情况；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效的情况。
廉洁自律
遵守廉洁从政各项纪律要求，坚持秉公用权、公私分明，严于律己、廉洁修身，尚俭戒奢、勤俭节约，树立良好家风等情况。
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公务员平时考核登记表
（年第次考核）
姓名
工作单位及职务职级
阶段性目标任务和临时交办任务
考核周期工作小结
平时考核得分
出勤参会
（10分）
廉洁自律
（20分）
目标任务
（30分）
工作进度
（20分）
工作质量
（20分）
奖励性加分
处罚性减分
总计
主管领导考核等次建议
签名：年月日
单位主要领导或领导班子审定意见
签名：年月日
（盖章）
备注
注：此表存入平时考核档案。
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公务员平时考核结果人员名册
（年度第季度）
（本单位参加平时考核总数人，按40%评好等次人）
呈报单位（盖章）：主管部门（盖章）：
序号
姓名
性别
股、室及职务（职级）
考核结果
备注
填表时间：年月日
填表人：
联系电话：
备注：；
（参公）身份平时考核结果情况；
、外出挂职、驻村干部由派出单位报送考核结果。
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xx市xx局办公室
工作人员平时考核情况登记表
（20 年第季度）
被考核人姓名
股所及职务
考核指标及
分值
考核内容
自我评分
备注
思想政治
（15分）
忠于党、忠于国家、忠于人民;政治方向、政治立场和理想信念；严格遵守宪法、法律；坚决执行党的路线、方针、政策，维护党中央权威；顾全大局、坚持原则、敢于担当；注重政治理论学****加政治理论素养等。
廉洁自律
（10分）
忠于职守、依法行政；廉洁奉公、不谋私利，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定；艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约；落实中央八项规定及相关制度等。
工作纪律及活动（15分）
严格遵守上下班时间及工作纪律，落实请销假出勤情况制度，积极参加各项组织活动，支持、配合及参与各项精神文明创建工作和志愿服务活动。

业务能力
（15分）
积极开展工作，协调解决问题，有开拓创新精神，工作短板能够补齐，政策理论水平、工作思路、工作计划科学合理，按时完成职责内工作任务和领导交办的事项。
工作数量
（15分）
根据岗位职责，办事、办文、办会的数量，完成重点工作的数量、上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。，

工作质量
（15分）
完成既定的目标、达到工作要求和标准;职位职责落实到位，每件工作都力争做到最好；严格要求、积极改进工作中的失误，努力提高工作科学化、规范化水平。
工作效率及成效（15分）
在规定时间内完成工作任务；积极主动、雷厉风行；工作产生的各方面效益，尤其是基础性、长效性工作的成效，工作贡献，民主评议、服务对象满意度等方面的情况。
总得分
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季度工作
总结

个人签名：
年月日
各股、室、队、所负责人评语和考核等次建议
评语和等次建议：

签名：
年月日
分管领导
评语和考核等次建议
评语和等次建议：

签名：
年月日
主要领导
评价意见