文档介绍：
XX镇流动党员管理制度
XX镇流淌党员管理制度
XX镇流淌党员管理制度
一、党支部应建立流淌党员管理台帐，记载清晰流淌党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等， 9 页

二、加强流淌党员管理存在的主要问题
党员流淌给基层党员管理带来肯定的困难，流淌党员人员少、距离远、时间短，导致“所在单位管不到，所到单位管不了”的现状。目前流淌党员管理主要有以下几个问题：
1、传统管理思路的局限性难以适应流淌党员的松散性。传统的管理工作对行政组织的依靠性很大，流淌党员远离行政组织，表现出了肯定的松散性：时间不固定，有的常年外出，有的短期外出；形式不固定，有的外出地基本固定，有的没有固定地点。因此，传统管理思路的局限性很难适应流淌党员的松散流淌性，致使管理得不到充分发挥，管理措施落不到实处。这就导致了对流淌党员难以组织并无法对他们进行常常性的思想政治教化，对他们是否履行党员的权利和义务也无法进行有效监督。
2、传统管理的规范性难以适应流淌党员应变性的要求。传统的党内活动方式和党员管理方法侧重于静态管理，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。党员流淌以后，党员的生活和生存方式都发生了改变，要有效地实现对流淌党员的管理，必需突出特性化和针对性，追求管理上的应变性，不同类型流淌党员须要的管理方法是不同的。这就在肯定程度上，传统管理规范性就很难适应新时期流淌党员应变性的要求。这就很难对分散在各行各业的流淌党员进行有效的管理，这也就成为一些基层党组织无法实现有效管理地重要缘由。

3、管理目标的先进性与流淌党员的负面性构成强大反差。党员管理与其他管理的最大区分在于目标的先进性，要求党员参与党的一个组织，并在其中主动工作，通过对党员的教化管理，使每一位党员都能遵守党的宗旨，履行党员义务。由于流淌党员过于分散，因此，他们接受的正面教化就少，自然就会放松对自己的要求，导致组织观念淡化。他们很难主动与党组织联系，甚至不汇报思想，不参与组织活动，不交纳党费，不发挥作用，不做党组织安排的工作，把自己混同于一般群众，尽管他们为数不多，但对党组织的整体产生了不良影响。因此，管理目标先进性要求与流淌党员的负面性之间的反差，也是流淌党员管理难的重要缘由。
三、管理流淌党员的应对方法
流淌党员的最大特点在于其流淌性，管理工作须要我们适应党员的“流淌性”，抓住其特点，变静为动，适应大流淌的新形势，敏捷设党组织，把流淌党员管理和社区党建、经济建设等工作紧密结合起来，消退这个空白点。依靠流入地、流出地党组织的合作支持，实行“双重管理”，坚持内抓与外抓并举，双向联动，形成合力。
经各村、社区摸索及其研讨其他优秀典型，力推流淌党员建立科学工作机制：