文档介绍：重庆超达环保科技有限公司
岗位工作职责销售高级经理岗位说明书表
岗位名称
营销经理
有无兼职
无
上级岗位名称
营销副总经理
部门名称
营销中心
下级岗位名称
销售业务员
岗位任职
资格要求
年龄：28-50岁
向）有一定的从业经历；
知识要求：具有一定的法律及财务知识，特别是合同法，环保、化工、机电一体化、宫销专业，大学专科以上学历
能力要求：良好的沟通表达能力，性格开朗外向，热爰销售工作，抗压能力强。
表二
重耍性
具体工作
占用时间
1
负责所辖片区内的销售实现工作，并努力扩大公司产品覆盖率（每周提交给销售部经理所辖片区销售报表）
40%
2
负责每天收集客户信息动态不少丁2条，并完整填写工作日志，
每周提交一次
5%
3
负责建立客户资料卡和客户档案，并及时到客户部做好新客户建档备案工作（每周提交一次）
5%
4
止确向财务部提交升票信息并及时升票
5%
5
做好对账工作，母季度对账-次，季末考核。
5%
6
负责货款回收工作，货款回款率达90恕上，每月考核一次。
5%
7
试用产品需经营销高级经理审批同意后发出，试用期限不得超过3个月，有效期内开票或退回，否则自行承担
5%
8
做好产品售后服务工作，成交客户两个月至少培训一次，并及时处理客户提出的问题
5%
9
参加公司组织的销售会议或销售培训（准时并不能缺席）
5%
10
负责与客户"良好关系，维护企业形象（每月客户投诉率为0）
5%
11
按程序向客户报价，妥善管理所届片区资料
5%
12
负责客户转介绍工作，争取最大客户资源
5%
13
提交销售周报表，含销售计划滚动完成情况。（每周六晚上20:00前准时提交）
5%
14
负责项目实施过程中客户关系协调与维持
5%
15
完成领导交办的其他任务。
5%
岗位名称
司机
有无兼职
无
上级岗位名称
客服部副经理
部门名称
客服部
下级岗位名称
无
岗位任职
资格要求
年龄：25-50岁
性别：男性
学历：高时中专以上学历，持C1以上驾照
经验要求：3年以上驾龄，熟悉周边地区地形，退伍军人优先
知识要求：精通交通法规，了解营销知识和接待礼仪
其它要求：工作细致、踏实、时间观念强、服务意识强，能适应出差
表二
重耍性
具体工作
占用时间
1
负责行政事务下达的派车要求出车，包括接送客户、领导、员工外出办事，并保证准时准点；负责公司取货、发货
60%
2
负责临时突发有派车要求时，需加班出车
10%
3
负责保持车辆卫生工作和车况良好
10%
4
负责车辆的日常维护保养，做好保养记录
10%
5
无出车任务时，由生产车间安排调配工作，听从车间管理人员的指挥安排
5%
6
完成领导交办的其他临时性工作
5%
岗位名称
综合管理经理
有无兼职
无
上级岗位名称
总经理
部门名称
综合管理部
下级岗位名称
文员
岗位任职
资格要求
年龄：25-45岁
性别：不限
学历：人力资源管理、企业管理，环保类本科以上学历
经验要求：5年以上工作经验，3年以上环保企业相关岗位工作经验知识要求：具备全面的人力资源管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代人事行政管理模式有系统的了解和时间经验，熟悉国家及地区劳动法律法规
能力要求：具备良好的沟通协调能力和调度指挥能力，计算机操作熟练其他要求：原则性强，具有亲和力
表二
重耍性
具体工作
占用时间
1
负责母年年初制止先动人事政策及公司各项菅理制度
5%
2
根据公司发展，每年年初修订公司组织框架及各岗位岗位说明书、薪酬福利方案、绩效考核方案。
5%
3
负责员工招聘组织工作（开拓多种招聘渠道，保证岗位空缺时间不超过一个月）
5%
4
负责参加用人部门的面试工作，完成录用报批手续
5%
5
负责新员工入职培训教育，含公司发展历程、公司发展前景规划及企业文化、公司各项管理制度，协助新员工融入公司。
5%
6
负责审查员工入职、转正、丹降职、离职和员工档案维护管理工作
5%
7
负责所有各项保险事务的办理与维护（进行社保对外财务结算，每月无账务差错并及时将应收账款回收）
5%
8
负责组织实施员工绩效管理（按照企业绩效管理制度实施绩效考核，完善、更新企业关键绩效指标库，保证绩效考核结果公平■公开）
5%
9
组织收集各部门绩效考核数据，统计员工绩效考核、出勤累计及工资核算（每季度出错不超过1次）
5%
10
每年进行一次员工杉度调查（每年劳动纠纷不超过1次）
5%