1 / 5
文档名称:

党委班子成员对照检查存在的问题.docx

格式:docx   大小:32KB   页数:5
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

党委班子成员对照检查存在的问题.docx

上传人:baba 2022/4/4 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

党委班子成员对照检查存在的问题.docx

文档介绍

文档介绍:
党委班子成员对照检查存在的问题
党委班子成员比照检查存在的问题 本文简介:
一、形式主义方面。?????一是存在工作抓得不实的问题。对分管的组织、宣扬、纪检等工作中存在的问题,我在深化探









党委班子成员对照检查存在的问题
党委班子成员比照检查存在的问题 本文简介:
一、形式主义方面。?????一是存在工作抓得不实的问题。对分管的组织、宣扬、纪检等工作中存在的问题,我在深化探讨,深化思索,动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还很不够,有流于形式的现象,比照“极端负责”的白求恩精神,差距很大。?????二是存在理论学习不深的问题。一方面,个人学习上为写材料而学的多一
党委班子成员比照检查存在的问题 本文内容:
????? 一、形式主义方面。
????? 一是存在工作抓得不实的问题。对分管的组织、宣扬、纪检等工作中存在的问题,我在深化探讨,深化思索,动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还很不够,有流于形式的现象,比照“极端负责” 的白求恩精神,差距很大。
????? 二是存在理论学习不深的问题。一方面,个人学习上为写材料而学的多一些,学习的系统性针对性和广泛性还不够,缺乏安排。另一方面,对所属干部学习抓得不实,每周三晚上的集体学习,在学习内容选择投入精力不够,传达文件多,集体分析领悟少,有时过分依靠自觉,用了时间走了形式。
???? ?三是存在落实力度不大的问题。分管工作客观上人少事多,但主观上还是往前赶的意识不强,有以会议落实会议的状况,跟踪督促抓得不紧,工作中出纰漏、慢半拍状况时有发生,尤其工作的创新性、开拓性有欠缺,比照合格党员标准,差距很大。










????? 二、官僚主义方面。
????? 主要存在三个问题:
????? 一是深化一线调研不够。联系基层不紧密,深化基层一线了解实际不够,对基层实际困难驾驭不多,有时影响了工作针对性。比如,对 X 好多都不相识,而且主动熟识了解的意识不强。
????? 二是主动担当作为不够。一方面,对基层反映的一些问题,特殊是涉及多部门的,主动协调解决的意识不够,也有应付搪塞现象。另一方面,对单位一些年轻同志关切关注不够,基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难,偶而了解到大家的困难,但尽力帮助他们克服困难的意识也不强,方法也不多。
????? 三是行政监察工作开展不力。一方面,主动接受监督的意识还不强,主要是主动开展监察工作的主动性不够,没能与中心工作融为一体发挥应有作用,在物资选购、工程建设监督上存在不想管、不愿管的现象,挂了虚名。
????? 三、享乐主义方面。
???? 一是生活