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公务员年度考核登记表个人总结
201*年度，本人严格根据打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学****贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，主动争创五带五争优秀共产党员
公务员年度考核登记表个人总结
201*年度，本人严格根据打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学****贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，主动争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成果
（一）公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名公务员登记、转正手续。（二）公务员年度考核严格规范。201*年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。（三）公务员考录顺当实施。201*年共组织实施了政法干警招录培育体制改革试点班安排招录50名，实招39名；公考录用公务员安排名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考安排招录273名，已完成39人。（四）参照管理全面绽开。截止201*年，全市1182名同志参与过渡考试，根据划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身学问特长优势，坚固树立以提升业务水平推动服务效能，以培育优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺， 高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。（六）中心工作扎实推动。群众工作开展得绘声绘色，先后争取资金3万元，探望贫困户4户，支持扶贫资金201*元。主动开展党员示范岗，根据个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任撤职务坚持逐一比照任职时间与职级，不打政策擦边球；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩