文档介绍：办事处主任创先争优个人事迹材料
,女,现年35岁,中共党员,本科学历。现任办事处主任。工作中,她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以十七大精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,创新、务实、求发展,党性强、作风正、宗旨意识牢,廉洁奉公、严于律已,以身作则、率先垂范,积极发挥先锋模范作用。具有较丰富的工作经验,成绩突出,在党员和群众中具有较高的威信。一、加大投资力度,完善村级党组织阵地建设。阵地是村级党组织开展工作,服务群众,推动发展的重要场所。她认真地逐村对党组织活动场所的现有状况,党员数量,集体经济收入等进行调查摸底,在此基础上研究制定了社区党组织阵地建设的总体规划。分别实施计划和具体方案,使村级组织活动场所建设的规划与新农村建设总体规划相吻合,加大资金投入力度,继续加强村级党组织阵地建设。力争通过了3-5年的努力,使村级党组织阵地建设再上一个新台阶。
二、加强学习,提高党员素质。
作为办事处主任,她十分重视学习,把党员经常性学习作为一项重点工作,采取有力措施抓好、抓实,建立健全了“党员长期受教育永葆先进性”的长效机制。一是形式多样。根据一定时期的中心学习内容,制定详细周密的学习计划,坚持采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期培训等灵活多样的形式,寻求理论学习的新突破。二是拓展学习内容。突出加强理想信念教育,增强了为中国特色主义而奋斗和信心;突出加强形势教育,增强了党员保持先进性的紧迫感;突出加强能力教育,增强了党员立足本职,搞好工作的本领。在统一安排的集中学理论、“三个代表”重要思想,“党的十七大”学习了党的路线、方针、政策和与农村工作密切相关的科学文化知识及专业技能知识,将学习贯穿于党组织的各项活动中。三是健全学习制度。坚持和完善了“三会一课”、党员活动日等制度,把学习纳入了经常化、制度化轨道,确保党员干部长期经常有效地接受教育。结合学习,定期对党员干部进行理论测试,并将考试结果记录在案,作为党员发展、党员评议和干部任用的重要依据,促进了广大党员干部参与学习培训的自觉性和主动性。
三、规范管理,抓好党员干部队伍建设
一是规范村级干部队伍管理。严格执行民主集中制、民主生活会等制度,村民代表大会、村民会议的职能,制定议事规则,健全和完善民主议事、民主决策机制,规范村级干部的工作职责和事权范围,落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权,不断强化对村级基层干部的管理和监督,提高理解执行政策的能力,科学发展、加快发展的能力。依法办事、服务群众的能力,更好地带领广大群众推进经济社会又好又快发展。二是加强和改进党员队伍管理。通过设立“党员责任区”、“党员示范户”,实行“党员承诺制”、“结对帮扶”等措施,为无职党员设岗定责,强化管理,促其时刻发挥先锋模范作用;对流动党员,建立转岗不转向,流动不流失,服务驻地,奉献家乡的长效管理机制。
四、丰富活动载体,增强基层党组织的凝聚力
一是深化“三杯”竞赛活动,把“三