文档介绍：: .
(1) 思想道德风险的防范措施：建立学习教育台帐，加强学习培训；采取谈心、互助、警示、告诫等形式: .
(1) 思想道德风险的防范措施：建立学习教育台帐，加强学习培训；采取谈心、互助、警示、告诫等形式落实教育长效机制；强化人文关怀、爱护、帮助党员干部，加强党员干部作风建设。
制度机制风险防范措施：落实现有各项规章制度，建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度，完善制度体系，建立综合监督机制。
I/_.
(2) 岗位职责风险防范措施：监督干部选拔任用工作；严格财务审批制；推行公开承诺制，接受群众监督。
(四)建立预警机制。(6月20日至7月10日)
通过岗位廉政风险动态监控、分级监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生的廉政风险，及时向有关学校责任人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、群众监督、廉情预警监督等方式采取有效处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。
\\.I二—二？
1、制定内部监督机制。结合落实党风廉政建设责任制，将依法行政、依法执教、'I■-,I:
I■*I廉洁从政、廉洁从教列入民-主生活会的重要内容；每年结合工作考核，组织一次考评工作，主要围绕履行职责、依法行政、工作质量、服务质量、勤政廉政等五个方面进行述职，并将考评结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩；年度开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正。
欢迎阅读
2、实行外部监督预警。通过公开工作流程、公开办事承诺、政风行风热线和公开投诉处理结果等监督方式，对廉政风险点进行公开、动态的监控，提高工作的透明度。
3、建立风险信息预警。通过网络举报、电话举报、来信来访、督促检查、民主评议等形式收集廉情信息。
I/_.
（五）建立风险处理机制（7月10日至7月30日）
根据排查出来的廉政风险点，按职能权力大孝风险发生几率和危害损失程度，分别划分为一级、二级和三级风险。廉政风险防范管理领导小组针对中期监控发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种措施，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的学校进行督导，及时纠正工作中的失误和偏差，避免问题演化发展为违纪违法行为。当出现一级廉政风险事件时，除严肃惩处违纪违法人员外，还要启动问责程序，按照干部管理权限，由上级纪检监察机关追究相关领导的领导责任。
\\I、冬二二—“
（六）建立风险管理考核评估机制（8月1日至8月10日）II
1、根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控。单位主要领导、分管领导及各学校负责人分别是学校、岗位廉政风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责。对不同等级的风险实行分级防控。
2、学校将廉政风险防范管理的检查考核纳入